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나타내는 특징을 보이고 있습니다 Part. 1 기업 소개 및 주제선정
CJ대한통운
중국시장 진출의 당위성
Part. 2 자사분석
외부 환경 분석
내부 환경 분석
Part. 3 중국시장 진출 전략
기업전략
사업전략
기능전략
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대한통운 택배]
최대의 Network, 최고의 Speed, 최상의 Service
Door to Door Service(문전에서 문전까지)
전자상거래와 택배와의 “ 멋진 만남 (WIN-WIN) “ 만들기
세계 최대 택배업체인 UPS와 제휴하여 세계화를 지향
2007년 택배매출 2931억 원→ 업계 1
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대한통운은 총화·성실·창의의 사훈을 바탕으로 물류를 통해 국가경제 발전에 기여해 온 국민의 기업
내수시장 호황으로 소비자 물류업이 활기를 띤데다 월드컵 및 아시안게임의 공식물류업체로 참여, 브랜드 이미지 제고로 인한 성장
영
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합격자소서, CJ대한통운택배 자기소개서, 로젠택배 자기소개서, 롯데택배 자기소개서, 한진택배 자기소개서
1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 본인의 장단점
4. 주요경력 및 특기사항
5. 만일 우체국택배원으로 근무하게 된다면
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합격자소서, CJ대한통운택배 자기소개서, 로젠택배 자기소개서, 롯데택배 자기소개서, 한진택배 자기소개서
1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 본인의 장단점
4. 주요경력 및 특기사항
5. 만일 우체국택배원으로 근무하게 된다면
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주식회사 설립
2001년 3월 종합물류서비스 개시
2003년 6월 글로비스 주식회사로 변경
2005년 12월 증권선물거래소
유가증권시장 상장
2007년 11월 종합물류기업인증 국내 물류기업 현황
현대 글로비스
CJ 대한통운
Q&A
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금호석유화학 지분을 팔아 금호타이어 지분을 사들여 형제간 지분 구조를 정리
-형제경영에서 분리경영이 시작 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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이사회에서 해임, 박삼구 본인도 그룹 회장직에서 물러남
형제가 아닌 전문경영인인 ‘박찬법’이 그룹 회장직 맡음 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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대한 만족도를 조사하여 이를 업무 성과에 반영하여 인센티브를 제공한다. 이처럼 택배 서비스에도 핸드폰 A/S서비스를 이용하여 페널티제도 보다는 인센티브제도를 도입하게 된다면 더욱더 질 높은 서비스를 제공할 수 있을 거라 생각한다.&
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대한 수익 극대화
비용절감의 효과
환경변화에 유연하게 대처
고정비 변동비화
내부 전문인력 효율적 활용
재무자산을 효율적 활용
부정적 효과
고용불안 심화에 따른 노사갈등
임직원들의 사기저하와 회사에 대한 충성심 약화
품
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