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대한통운에서도 공동과업에서 발생할 수 있는 어려움을 극복하고, 팀의 성공을 이끌어나갈 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
첫째로, 저는 CJ대한통운의 경영/기획 분야에 대한 깊은 이
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4. 면접 예상 질문 및 답변
1) CJ대한통운 TES 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
→ 자동화 기술과 데이터 분석 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 물류 시스템의 효율성을 높이기 위해 로봇, AI, IoT 기술을 활용하
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시장 개척을 성공적으로 수행하는 역할을 하겠습니다.
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4. 면접 예상 질문 및 답변
1) CJ대한통운 글로벌 세일즈 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
→ 해외 시장 분석력, 외국어 커뮤니케이션 역량, 데이터 기반 영업
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대한통운 인사팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
현장 중심의 인사 전략을 수립하여 근로자의 만족도를 높이고, 동시에 조직 경쟁력을 강화하는 것입니다. 특히 교육·육성 체계를 고도화해 스마트 건설 시대에 필요한 인재를 육성하고
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대한통운에 입사한 지도 어느덧 5년이 흘렀습니다. 입사 후 5년간 CL 직무에서 근무하며 “이 업무는 OOO 사원이 아니면 안 된다.” 라는 말을 듣기 위해 부지런히 노력해왔습니다. CJ대한통운에 입사하기 위해 쌓아온 역량을 CJ대한통운이 글로
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대한통운 건설부문에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
프로젝트 단위 재무 관리 체계를 강화하고, ESG 기반 투자 타당성을 분석해 지속가능한 건설 재무 전략을 제시하는 것입니다.
6) 재무 업무와 디지털 도구를 결합한 경험이 있습니까?
네
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대한통운의 재무 시스템을 빠르게 습득해 결산과 자금 관리 업무에 기여하겠습니다. 중장기적으로는 글로벌 회계 기준과 연결 재무제표 관리 역량을 키워, 해외 사업 확장에도 기여하고 싶습니다.
7) 장기적으로 어떤 인재로 성장하고 싶습니
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대한통운 건설부문 환경영업에서 주요 고객사의 파트너로 자리 잡아, 단순 거래 관계를 넘어 ESG 동반 성장 모델을 함께 만드는 인재가 되고 싶습니다. 또한 후배들에게 경험을 공유하며 팀을 이끄는 리더로 성장하고자 합니다. 2025 CJ대한
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무시한 채 수박 두통을 배달해달라는 주부님의 주장에 동생이 참지 못하고 화를 낸 것이었습니다. 물론 모르는 척 매장정리를 해도 저에게는 피해가 없는 상황이었지만 이 문제는 마트 전체의 이미지와도 직결될 수 있는 문제였기에 저는 즉
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3. 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요
핵심 메시지: 당신의 강점, 역량, 경험 등을 바탕으로 자신을 차별화하는 내용을 자유롭게 어필하세요. CJ 대한통운에 어떤 가치를 제공할 수 있는지, 왜 당신이 다른 지원자보다 더 적
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