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대한 지나친 간섭이나 부담을 초래하여 경영자의 책임 경영을 저해하는 방향으로 작용해서는 안 될 것이다. 상장요건으로 이사회에 대한 기본지침 은 설정하되 이것을 적용하는 데 있어서는 기업의 성격과 특수성을 감안하여 유연성을 가지
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기업의 부담 등을 이유로 반대하고 있다.
2. 실업, 인력난 대책의 한계
첫째, 공급과잉 상태에 있는 대졸, 전문기술직 관리직 지원자를 어떻게 생산직으로 유도하느냐에 대한 근본적 대책이 없다. 중소기업 생산직 인력난문제를 인력수급 불
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대한민국 시대(1948년 이후)
2. 한국행정의 현재
Ⅲ. 한국행정의 발전
1. 한국행정의 지향
1) 국가적 지향
2) 선진국형 행정
2. 한국행정의 환경과 행정
1) 국제화와 행정
2) 정보화와 행정
3) 민주화와 행정
3. 한국행정체제의 자체발
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활동사례 분석
가. 외국인투자유치의 필요성 및 목적
나. 기업의 투자의사 결정절차
다. 지자체의 외국인투자유치 방향
라. 지자체의 투자유치업무 추진의 문제점
-- 출 처 : 경기도청 경제투자관리실 전문위원 임인규
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대한 고찰,
·월간 리쿠르트: (2002.4) 국내 대기업 인사시스템 분석,
·월간 리쿠르트: (2002.2) 미래신용사회 이끌어 가는 기업,
·환경기업정보: 카드 산업현황
·민병보, Thomas International korea 대표 :채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템
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기업 정보화교육의 효과에 관한 실증 연구, 한국외국어대학교, 2006
김성홍 외 1명, 소기업 정보화 현황 및 IT 서비스 수요조사, 한국전자거래학회, 2002
박재천 외 1명, 국내 소기업 정보화 격차 해소 정책에 대한 사례 연구, 한국정보기술학회, 20
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정보학회, 2012
안두순 / 중소기업 기술혁신 지원을 위한 몇 가지 명제, 한독경상학회, 2004
양희봉 / 중소기업 기술 지원 제도의 효율화 방안, 국방대학교, 2003
이현용 외 4명 / 중소기업 기술지원의 사례 분석, 대한안전경영과학회, 2011
임창묵 /
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특수교육의 국제비교
Ⅸ. 공공부문개혁의 국제비교
1. 성공적인 공공개혁의 전제조건
2. 김대중 정부의 공공부문 개혁
3. 외국사례 : 영국 블레어 정부의 공공부문 개혁
1) 비전
2) 5대 개혁목표
3) 고객중심의 공공개혁 4대 원칙
4) 추진체
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대한 10개의 타기업 감독이사회와 5개의 계열 자회사 감독이사회에 참여할 수 있다. 또한 주식법 90조에 따르면 경영이사회는 감독이사회에 정보를 제공할 의무를 갖는 것으로 되어 있다. 감독이사들은 다수의 기업들을 감시해야 하는 경우가
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기업 공동채용
Ⅳ. 기업의 인사관리
Ⅴ. 기업의 보상관리(임금관리)
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 특수임금제도
Ⅵ. 기업의 유지관리
1. 유지관리의 정의
2. 유지관리의 중요성
3. 유지관리의 체계
Ⅶ. 기업의 세무관리
1. 자본변동
2.
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