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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제
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기업에 대한 정확한 판단과 조사가 있어야 한다. 자신을 표현하는 것도 중요하지만 그 목표가 무엇인지도 중요하다. 기업내의 원하는 부분이나 부서를 명확히 하고 그 정보를 활용한다. 그 기업과 부서가 원하는 인재가 무엇인지, 어떠한 능
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대한 가능성과 기획의 정확한 방향성을 다듬고 계획의 마무리를 위해서 마지막 한 주를 사용하겠습니다.
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다
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기업으로부터 의뢰를 받아 기술, 영상, 웹페이지 제작 등의 번역을 하였습니다.
지금까지 ○○전자, ○○ 전자, ○○ 정보통신, ○○물산,○○상사, 한국○○청, ○○ 자동차, (주)○○, ○○ 자동차, ○○ 건설, ○○ 중공업과 같은 대기업들
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대한 결실이라고 생각합니다. 최근 코스닥이 강세를 보이면서 중소형주에 대한 중요성이 부각되고 있습니다. 때문에 앞으로 PB업무를 수행함에 있어서 고객들에게 안정성이 있는 대형주뿐만 아니라 성장성이 있는 중소형주에 대한 정보도 제
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주십시오. (공백포함 최소 30자~700자 제한)
4. 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 지원직무와 자신의 강/약점을 연계하여 기술해 주십시오. (공백포함 최소 30자~700자 제한)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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"상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을
결부시켜 기술하여 주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제
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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제
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기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작
[반대 근거]
1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도
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