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대한 초과이윤 존재. 주로 자본소득. 따라서 소득 불균형이 심화된다.
경제력 집중 심화. 정경유착. 부패
5. 기술혁신의 유인
독점의 경우: 초과이윤 ⇒ R&D 투자 용이. 기업의 의지의 문제.
6. 기타
* X-inefficiency: 지나친 비대화로 인한 방만한
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대한 투자는 결국 종업원 사기 증진을 통해 기업매출의 증대로 이어지는 계기가 된다. 일곱째, 기업은 문화예술과의 장기적인 파트너십을 구축해야 한다. 일회성, 단발성의 이벤트 프로그램은 투자 대비 효과를 거두기 힘든 것이 현실이며,
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기업청 정보화지원단), 4G 기술 개념과 동향
전자신문 (http://www.etimesi.com)
Digital Times (http://www.dt.co.kr)
황승구(ETRI 이동통신연구단), 4세대 이동통신 기술 및 표준화 동향
동아일보 (http://www.donga.com)
다음사전 (http://enc.daum.net/dic100/contents/do?query1=10x
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기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화
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기업 운영 형태로 원네스 브랜드의 실무적 업무를 담당하며 구성은 국제패션연구진흥원이 주최로 구성
2. 공동브랜드 ‘원네스’의 시사점
(1) 각 분야의 전문가들로 구성된 ‘전문 위원회’를 중심으로 마케팅, 유통, 경영전반에 대한 전략
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기업이 자금경색 등의 유동성 위기를 최대한 차단할 수 있도록 방법을 모색해야 할 것이다. 기업의 경우 이제는 규모가 아닌 노하우 중심의 기업정책을 통해 경쟁력을 강화하는 방안을 강구해야 한다.
<참고문헌>
신자유주의적 금융화와
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기업과 단체의 기금형성에 힘써야 한다. 이와 아울러 수요측면에서 소비자의 한류에 대한 향유성을 증진시켜 지속적이고 새로운 수요창출을 위해 세계 각지에 코리아센터 건립을 추진해야 한다. 이를 통해 문화에 민감한 10대, 20대 계층에 대
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대한 복지와 근무시간의 조정 ㉡출산휴가나 교육시 활용할 대체인력의 보장 ㉢공립과 민간의 보수 수준에 대한 적극적 조정노력이 필요하다.
그러나 법 개정으로 자격제도의 정비는 이루어질 계획이나 실질적인 처우개선을 위한 조치가 마
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기업에 대한 전략적 대응
3. 성과 (Performance)
1) 다양성
2) 수익성
3) 기술진보
제3절 SWOT 분석
1. 내부환경분석
1) 강점 (Strength)
2) 약점 (Weakness)
2. 외부환경분석 1) 기회 (Opportunities)
2) 위협 (Threats)
제4절 5-Forces Model
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기업의 적용 시 다른 산업기업의 성공이 전자부품기업에 그대로 적용된다는 것에는 한계가 있을 것이다.
따라서 향후 연구과제는 e-Transformation에 성공한 전통기업들에 대한 산업별로 좀더 심도 있는 연구가 필요하고 메타캐피털리즘하에서
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