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승무원 만족도와 정(+)의 상관관계를 보여주고 있는 것으로 조사되었다. 이는 팀장이 승무원의 승진여부나 업무에 대한 보상을 약속했을 때 부하직원이 더욱더 직무에 대하여 만족한다고 할 수 있기 때문에 팀장은 상황적 보상에 대한 인식이
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업과 연계하여 시너지효과를 적극적으로 창출해야 하는 데 전자, 기계기술을 기반으로 고가의 수출용 항공부품 개발하고 항공기술의 Feed-Back을 통한 산업전반의 기술수준을 향상시킬 필요가 있다.
구체적인 추진방안으로 첫째, 항공우주부
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결과
Ⅳ. 결과의 해석 및 논의
1. 빈도 측정 결과
2. 중요도의 결과
3. 예비도 결과
Ⅴ. 직무기술서 및 작업자 명세서
Ⅵ. 교육훈련 및 인사고과 등을 위한 제안
Ⅶ. 참고자료
Ⅷ. 부록 : 승무원 인터뷰 내용과 사용한 설문지
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업연구원, 「항공교통」, 1992∼94년 각 월호.
⊙ 이기상, 항공기산업의 과제와 발전방향, 항공산업연구 제 52집, pp 3-28, 세종대 학교 항공우주연구소, 2000, 1
⊙ 조황희, 항공기산업의 기술혁신패턴과 전개방향, 정책연구 99-38, 과학기술정책 연구
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업무를 침해하지 않는 범위 내에서 최대의 완충작용과 신변 그리고 재산을 보호해야 할 것이다.
참고문헌
경호 방법론 -이상철-
세계 경호학 실무 -염장호-
경호학개론 -김두현-
항공승무원자질계발 -박천우-
정부의전편람 -대한민국임무-
용
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업에 종사하는 종업원 유
니폼에 관한 연구, 홍익대학교 대학원 석사학위논문.
송경인 (1993). 서울시내 은행 여직원의 유니폼에
관한 연구, 성신여자대학교 산업대학원 석사학위논문.
심순학 (1992). 임상간호사의 간호유니폼에 대한 선
호경향
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