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대한항공
<기업소개>
• 비전 : 세계 항공업계를 선도하는
글로벌 항공사
• 미션 : Excellence in Flight
• 항공기 보유대수 : 총 138대
• 운항노선 : 국내선 13개 도시
국제선 38개
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개척함으로써 세계항공화물 업계를 선도
최대한 부와 가치를 창조하여 주주, 종업원및
고객과 사회에 이를 공헌함으로써 공동의 번영을 추구 1. 기업소개
2. 주요사업
3. 인사제도
4. 기업회계분석
5. Korean Air Cargo
6. Korean Air Cargo
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업소개
(1) 기업 개요
(2) 기업 연혁 및 역사
(3) 대한항공 주요 사업 내용
(4) 대한항공 조직구조도
Ⅱ. 조직개발 issue 및 배경원인
(1) KAL, 명품 항공사가 되자
Ⅲ. 기업 문제점 진단 및 분석 결과
Ⅳ. 조직 문제 해결을 위한 framewo
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대한항공의 현황
국내 및 해외 지역에서 승객과 화물 수송 서비스를 제공하고 있으며, 이에 수반되는 제반 부대사업을 운영
현재 112대의 항공기를 보유하여 국내 16개 도시, 해외 28개국 61개 도시를 정기적으로 운행
연간 2,200여만 명 이상
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항공 서비스의 특징
- 총괄적인 전 서비스 과정이 한 개의 제품으로 제공 되는 포괄적인 의미
항공 서비스의 범위
- 판매/예약부터 목적지까지의 전 단계
2. 기업의 비전 및 미션
대한항공의 기업 비전
To Be Respected Leader In World Airline Communit
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대한항공 객실승무원으로서 안전과 서비스를 통해 승객에게 신뢰와 감동을 드리고 싶습니다. 저는 책임감, 공감 능력, 그리고 긍정적인 태도를 갖춘 인재입니다. 과거 경험을 바탕으로 어떤 상황에서도 침착하게 대응하며 팀워크를 발휘하겠
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, 유리병, 액자 등 파손되기 쉬운 물품이나 음식물과 같이 부패되기 쉬운 물품, 악취가 나는 물품은 짐으로 부치실 수 없습니다. 수 하 물
대한항공 수하물
PRESENTER – VIP -
01 출발 전
02 공항에서
03 기내에서
04 도착 후
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대한 만족감을 주는 방향으로 직원에 대한 채용, 교육훈련 및 보상을 발전시켜야 할 것이다. 1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 소개
1) 소개
2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션
3) 사업 현황
4) 인사 철학 및 인재상
3. 모집, 선발
4. 교
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개의 방식을 취한다면 두 극단의 문제점을 보완할 수 있을 것이다.
10. 향후 인사 부서의 역할과 전망
1) 인사부서의 기본 역할
① 전략적 역할 : 인사제도를 기획, 평가하고 핵심 인재를 유지, 확보한다.
② 조언가로서의 역할 : 모든 조직 구성
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육성 필요
2) 활발한 벤처기업의 창업은 고용창출을 통해 사회기반을 안정화시키고 국민의 복지를 증진
3. 필요성 3 : ?지식기반사회?로의 전환 촉진
1) 부가가치 창출의 원동력으로서 지식의 중요성에 대한 인식을 제고하고 효율적인 생활양
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