 |
환경에서 요구하는 정교한 분석 기술과 도구 활용 능력을 현장에서 배우고 경험하는 것은 또 다른 차원의 도전입니다. 특히 대한항공이 디지털 전환과 빅데이터 분석을 전략적으로 활용하는 점에 주목하며, 데이터 기반 의사결정 과정에 직
|
|
 |
대한 이해”
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
“팀원의 갈등을 해소하는 중재자”
6. 합격자스펙평
|
|
 |
전략본부로 부서를 옮겨 다양한 대한항공의 일을 관장해 보고 싶습니다. 현재 약 2300만 명의 지구촌 사람들에게 대한항공의 서비스를 제공하지만 10년 뒤 한반도 인구만큼의 인원이 대한항공의 서비스를 느껴볼 수 있도록 끊임없는 신 시장
|
|
 |
공동의 목표를 달성하기 위한 방안을 기술하시오.
대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.
(영업, 노선전략, 서비스, 마케팅, 고객경험, 재무, 정비, 항공
|
|
 |
항공운송 산업 개관 및 특성
▷ 한·중·일 항공사, 저가 항공사와의 경쟁 현황
▷ 저가항공 등이 대한항공에 미치는 영향
▷ 여객·화물 사업의 FTA 등 사회적 변화에 따른 영향
▷ 대한항공의 사회공헌활동 및 친환경경영 전략
1. 많은 직장 중
|
|
 |
대한항공 정규직 채용에 적극 도전할 계획입니다. 글로벌 물류 시장은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 신속히 대응할 수 있는 전문성과 융통성이 요구됩니다. 저는 이번 인턴십 경험을 토대로 전문성을 확립하고, 변화에 민첩하게 적응하는
|
|
 |
대한항공 정규직 채용에 도전하여 장기적으로 종합통제 분야의 전문가로 자리매김하고자 합니다. 급변하는 글로벌 항공 환경에 대응하기 위해 끊임없이 학습하며 재무, 마케팅, 운영 등 타 부서와 협력하는 통합적 시각을 갖추겠습니다. 또
|
|
 |
분석해 수요 패턴을 파악하고, 이를 기반으로 서비스 개선에 기여하겠습니다. 장기적으로는 글로벌 전략팀과 협업해 해외 시장 확장과 얼라이언스 강화를 지원하며, 대한항공이 아시아를 넘어 세계 1위 항공사로 도약하는 데 기여하고 싶습
|
|
 |
분석하여 단기 대응 전략을 제시했습니다. 이를 통해 위기 상황에서의 유연성과 데이터 재해석 능력을 기를 수 있었습니다.
6) 대한항공이 여객RM 직무에서 경쟁우위를 확보하기 위해 필요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
빅데이터와 AI 기반
|
|
 |
대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위해 앞으로 가장 중점적으로 추진해야 할 전략은 무엇이라고 생각합니까?
친환경 항공 연료 도입 확대, 항공기 경량화 기술, 그리고 스마트 정비 체계 구축이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 국제
|
|
메뉴펼치기
