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대한항공의 해외 기획/마케팅…
인생에서 기억나는 성공/실패경험 (500자 내로 작성)
행정안전부 한국정보문화진흥원KIV (Korea Internet Volunteers) …
대한항공 인재상과 연계한 자기 PR (1200자 내로 작성)
진취적 성향과 국제적 감각의
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rs. I will take any role with a mind set of having permanent responsibility. Thank you.
[대한항공 1차 면접질문]
1. 영어로 간단히 자기소개를 해보시오.
2. 다음에 제시한 영문을 읽고 해석을 해보시오.
3. 해외여행이나 연수 등 해외에 나가 본 경험이 있습니까?
4.
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자) 글자수 자
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던
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다양한 나라의 외국학생들과 교류하고 그를 통
해 국제적 감각을 얻을 수 있었습니다.
이러한 저의 역량은 대한항공에서 저의 직업 철학을 실현하고 대한항공의 일등 자산이 될 수 있게 하는 든든한 밑거름일 될 것이라 확신합니다.
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대한항공 내에서 가장 모범이 되는 매뉴얼로 발전시켜 나갈 것입니다. 그리고 주어진 현실 속에서 안주하는 것이 아니라 끊임없이 새로운 변화와 도전을 주도해 나가면서 빠른 정보의 습득과 함께 나날이 발전하는...
[입사 후 포부 中에서.]&
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대한항공으로의 지원동기를 기재하시오 (600자 이내)
2. 리더쉽을 발휘했던 경험에 대하여 기재하시오 (600자 이내)
3. 본인이 겪은 서비스 중 가장 인상깊은 서비스의 체험에 대하여 기재하시오(600자 이내)
4. 항공사의 지원자로서 갖춰야
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대한항공에서 제 꿈을 실현시키고 싶은 열망으로 가득차 있습니다. 마지막으로 성실한 조직인재상입니다. 아무리 작은 일에도 책임감을 가지고 완수하는 능력과 원만한 인간관계를 유지하는 인재를 말하는 것으로 바로 저를 적극 추천드리
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대한항공의 일원으로서 긍정적인 심리를 바탕으로 주어진 일에 몰두하며, 동료직원들과 원활히 소통하여 고객들과 직원들 상호 간에도 ‘행복’을 전하는 인재로서 문제 해결 과정에서 마찰 없이 배려하고 낮추는 자세로 일에 임하겠습니다
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