 |
대한항공의 꽃이 되고 싶습니다. 약 10년 후 대한항공의 승무원으로서 한 노선을 책임지는 팀장으로 활동하기를 원하고 있습니다. 부족한 부분은 끊임없는 노력으로 채워가며 사내에서 만인의 귀감이 되는 직원이 될 것을 감히 약속드립니다.
|
|
 |
서비스 인력이 되는데 초석이 될 것이라고 확신하고 있습니다. 이제 세계항공운송산업의 ......(중략)
2. 성장과정 및 성격의 장단점
(중략).......그 누구하고 함께 일할 수 있으며 함께 하는 사람들에게 열정적인 모습을 통하여 동기를 부여
|
|
 |
항공 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 지원동기 (700자 내)
<컵케익과 눈물의 생일편지>
2. 본인이 경험한 ‘최고의 서비스’ (700자 내)
<치과가 좋아요>
3. 아시아나 항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수
|
|
 |
로 말해보세요
- 고객이 원하는 서비스에 대한 질문
- 항공사에 대한 이미지 관련 질문
- 영어 이외에 할 수 있는 제 2외국어가 있습니까?
- 비행 중에 응급상황이 생긴다면 어떻게 할 것입니까?
- 입사준비는 어떻게 했나요?
[ 개인면접에서
|
|
 |
서비스에 대한 질문
- 항공사에 대한 이미지 관련 질문
- 영어 이외에 할 수 있는 제 2외국어가 있습니까?
- 비행 중에 응급상황이 생긴다면 어떻게 할 것입니까?
- 입사준비는 어떻게 했나요?
2. 개인면접
- 서비스에 대한 정의를 내려보세요
|
|
 |
사람을 낙오될 수밖에 없습니다. 급변하는 경영환경에 적응하기 위해 저는 저 자신을 업데이트하는 노력을 게을리하지 않을 것이며, 대한항공이 세계 최고의 항공회사가 될 수 있도록 최선을 다하며 고객들의 만족을 위해 평생을 바쳐 일해
|
|
 |
대한통운의 인사관리 직무에서 요구되는 역량을 충분히 갖추고 있으며, 회사의 발전에 기여할 수 있을 것입니다. 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 물류 산업의 변화에 발맞추어 나가며, 인사 관리에서 최선을 다하겠습니다. CJ대한통운
|
|
 |
사랑하기에…
3. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주십시오.
00백화점의 전자제품 서비스센터에서 근무하면서 매우 다양한 고객들을…
4. 아시아나항공에 제안하거나 추천하고 싶은 서
|
|
 |
방안을 도출할 수 있습니다. 삼성자산운용에서 인사관리 직무를 수행하면서, 이러한 다양성을 존중하고 포용하는 조직 문화를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 다양한 배경을 가진 인재를 적극적으로 채용하고, 그들이 조직에 잘
|
|
 |
서비스정신의 이해가 선행되어야 합니다. 두 번째 글로벌커뮤니케이션이 가능해야 합니다. 세 번째 관광산업에 대한 중요성인식과 각국의 다양한 문화와 매너를 이해하고 있어야합니다. 네 번째 항공사 업무에 대한 사전 이해가 있어야 합니
|
|
메뉴펼치기
