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지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“이론적인 기반으로 바탕으로”
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
“1000만 달러 이상 수출”
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자신의 가치관을 연관해 표현해 주세요. [부모님 제외]
“맥스웰 리더십”
3. 기억에 남는 자신의 성공담 또는 실패담에 대해 기술해 주세요.
‘광고 동아리 만들기“
4. 입사 후 포부를 기술해 주세요.
“최적의 품질 관리인”
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입사 후 포부
“고객의 마음을 얻겠습니다.”
3.지금까지 가장 어렵고 힘들었던 일에 도전해본 경험을 떠올려 ①그 당시의 구체적인 상황, ②가장 어려웠던 점, ③이를 극복하기 위해 했던 본인의 행동, ④결과 등을 자세히 기술해 주십시
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배님들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의 지식을 나누고, 흡수할 수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전 정신을 바탕으로 꾸준히 자기 계발하여 GMB의 지속 성장
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수업에서 리더를 맡아 투척기 제작 및 실험을 할 때 팀원들이 저에게 붙여준 별명입니다. 투척기 제작은 수업 이외의 많은 시간이 필요하였는데 팀원들의 적극적인 참여가 이루어지지 않았습니다. 저는 매일 방과 후, 팀원들을 하나하나 찾아
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대한 막연한 관심 때문에 신청하였는데, 이론 중심이 아닌 토론과 발표를 통해 이루어지는 수업이 매우 흥미로웠습니다. 이때 경험한 토론과 발표를 통해 논리력, 설득력, 표현력을 얻을 수 있었고, 경청의 중요성을 깨달을 수 있었으며, 학점
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인사들이라고 볼 수 있는 사람들의 개인적인 의견을 글로 적어놓았는데 이는 저에게 많은 도움이 된다고 생각합니다. 저는 살아가면서 제가 무조건적으로 훌륭한 사람이라고는 생각하지 않습니다. 하지만 목표가 있고 ‘자신의 잘못된 점이
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해 주세요.) [1000자 이내]
“비서직을 미리 수행하다.”
“외국에 다녀오다.”
4. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이
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주 저는 교수님과 회의를 통해 정보와 아이디어를 나눴습니다. 이런 과정을 거쳐 우리의 설계목표는 최고의 효율, 최선의 안전성이었습니다. 교수님께서 직접 CATIA를 교육해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했습니
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대한 사랑”
2.학교생활
“프레젠테이션을 준비하면서”
3.성격의 장단점
“사람들과 함께 어울릴 수 있는 유연함”
4.지원동기
“중부도시가스의 경영기획팀에서 일하고자 합니다.”
5.입사 후 포부
“예술적인 인생”
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