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대한항공 [2]
1) 성장과정 및 가족관계
2) 성격 및 취미사항
3) 경력 및 특기사항
4) 지원동기 및 입사 후 포부
3. 아시아나 항공[1]
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 학교생활
4) 경력사항
5) 지원동기
6) 입사 후 포부
4.
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 지원동기 및 입사후 포부(800자이내)
2.지식과 기술, 성격과태도 부문별 본인의 장단점(800이내)
3. 직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공과 실패 경혐(800자이내)
4. 대한항공 인재 상 중 자신과 가장 근
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대한항공에 걸맞다고 생각하였으며, 항공사의 얼굴이 되고자 하는 열정이 함께 한다면 더 높은 이상을 실현시킬 수 있으리라 확신하여 지원합니다. 승무원이란, 고객에게 미소를 짓게 하는 일이라고 생각합니다. 자신보다 고객을 먼저 생각
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항공 등 10여 업체에 이를 정도로 다양한 분야와 직종에서 다양한 경험을 시도하였습니다. 학업 이외에 활동을 통하여 얻은 것이 있다면, 사람을 대할 줄 아는 자세와 예절, 서비스 정신과 친절에 대하여 몸에 익숙할 정도로 체득되었으며, 원
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대한 꿈을 키워 왔습니다. 또한, 사회의 여가활동의 중요성 확산, 관광산업의 발전으로 인한, 향후 항공사와 서비스에 대한 관심이 높아지고 있으며, 관련 사업에 대한 중요성과 확장성을 깨닫게 되었습니다. 이에 미래에 대한 투자를 위하여
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어보는 것이라고 생각하기 때문에 어떤 일이든지 가만히 수동적으로 기다리기 보다는 먼저 다가서서 적극적으로 부딪혀 보고 있습니다. 앞으로도 지금까지 준비해 온 것과 같이 보다 많은 것을 직접 경험해 보기 위해서 다른 사람들보다 먼
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아시아나항공의 서비스 철학을 전파하는 역할을 하고 싶습니다.이를 위해 초반부터 현장에서 많은 경험을 쌓고 역량을 체계적으로 개발할 계획입니다.
12. 스트레스 관리 및 자기관리 능력
Q1. 스트레스를 받았을 때 본인만의 해소 방법이 있
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아시아나항공의 인재상 중 자신과 가장 잘 맞는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
아시아나항공의 인재상 중 \'고객 만족을 위해 노력하는 사람\'이 저와 가장 잘 맞는다고 생각합니다. 저는 타인의 행복과 만족에서 큰 기쁨을 느끼며, 이
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자기계발과 서비스 역량 강화를 추구하겠습니다. 봉사활동에서 소외된 이웃에게 따뜻함을 전한 경험이 있습니다. 아시아나항공의 승무원으로서 이 가치를 이어가겠습니다.
41. 승객이 기내에서 불쾌한 냄새를 호소한다면 어떻게 하시겠습니
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☉ 여성의 면접 실례 3
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☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
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