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자기소개서
대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유와 본인의 경쟁력을 구체적으로 기술하시오.(500자 이내)
영상, 미디어를 분석하고 문화를 공부하며 영상이 주는 강력한 메시지를 이해했습니다. 이후 영상 광고의 홍보와 제작, 실습을 하
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항공에서 비행기의 탑승객들에게 안전하고 즐거운 여행이 될 수 있도록 최선을 다하는 항공서비스의 전문가가 되고 싶습니다. 그분들에게 전하는 저의 미소와 서비스가 ○○항공에 대한 행복한 추억으로 남을 수 있도록 최선을 다 할 것입니
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rs. I will take any role with a mind set of having permanent responsibility. Thank you.
[대한항공 1차 면접질문]
1. 영어로 간단히 자기소개를 해보시오.
2. 다음에 제시한 영문을 읽고 해석을 해보시오.
3. 해외여행이나 연수 등 해외에 나가 본 경험이 있습니까?
4.
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대한항공으로의 지원동기를 기재하시오 (600자 이내)
2. 리더쉽을 발휘했던 경험에 대하여 기재하시오 (600자 이내)
3. 본인이 겪은 서비스 중 가장 인상깊은 서비스의 체험에 대하여 기재하시오(600자 이내)
4. 항공사의 지원자로서 갖춰야
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다양한 나라의 외국학생들과 교류하고 그를 통
해 국제적 감각을 얻을 수 있었습니다.
이러한 저의 역량은 대한항공에서 저의 직업 철학을 실현하고 대한항공의 일등 자산이 될 수 있게 하는 든든한 밑거름일 될 것이라 확신합니다.
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대한항공 내에서 가장 모범이 되는 매뉴얼로 발전시켜 나갈 것입니다. 그리고 주어진 현실 속에서 안주하는 것이 아니라 끊임없이 새로운 변화와 도전을 주도해 나가면서 빠른 정보의 습득과 함께 나날이 발전하는...
[입사 후 포부 中에서.]&
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대한항공 지원 동기와 대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.(600자 이내)
최근에 스마트폰과 인터넷 그리고 통신기술이 하나로 합쳐지면서,
2. 기존의 관행 혹은 방식을 개선했던 경험 중 가장 보
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대한항공에서 제 꿈을 실현시키고 싶은 열망으로 가득차 있습니다. 마지막으로 성실한 조직인재상입니다. 아무리 작은 일에도 책임감을 가지고 완수하는 능력과 원만한 인간관계를 유지하는 인재를 말하는 것으로 바로 저를 적극 추천드리
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대한항공의 일원으로서 긍정적인 심리를 바탕으로 주어진 일에 몰두하며, 동료직원들과 원활히 소통하여 고객들과 직원들 상호 간에도 ‘행복’을 전하는 인재로서 문제 해결 과정에서 마찰 없이 배려하고 낮추는 자세로 일에 임하겠습니다
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대한항공에서 펼쳐 보이겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 작성
▶ 지원동기 (500자 내로 작성)
▶ 입사 후 포부 (500자 내로 작성)
▶ 인생에서 기억나는 성공/실패경험 (500자 내로 작성)
▶ 대한항공 인재상과 연계한
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