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많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자)
14살 소녀의 부푼 꿈
14살 여름방학, 미국연수를 나가 계신 아버지를 온가족이 방문했습니다. 태어나
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인재가 되겠습니다. 장기적으로는 글로벌 항공 수요 예측 모델을 고도화해 대한항공이 새로운 시장을 개척하는 데 기여하고 싶습니다.
5) 예상치 못한 변수에 대응한 경험이 있다면 말씀해 주십시오.
인턴 당시 코로나19로 인해 수요 예측 모
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대한 질문
- 항공사에 대한 이미지 관련 질문
- 영어 이외에 할 수 있는 제 2외국어가 있습니까?
- 비행 중에 응급상황이 생긴다면 어떻게 할 것입니까?
- 입사준비는 어떻게 했나요?
2. 개인면접
- 서비스에 대한 정의를 내려보세요
- 아시아
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항공화물의 운송 흐름과 업무 체계를 빠르게 익히고, 정확한 문서 처리 및 스케줄 조율 역량을 갖추고자 합니다. 장기적으로는 글로벌 네트워크 구축 전략, 스페셜 카고 운송, 운임 수익관리 등에도 관여할 수 있는 전문가로 성장하여, 대한항
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항공기 기본 정비 절차와 부품 구조에 대한 실무 경험을 쌓고, 중장기적으로는 B1 또는 B2 정비자격 취득 후 복합기종 정비에 참여하며 기체 전체를 아우르는 기술자로 성장하고자 합니다. 궁극적으로는 정비계획 수립, 품질관리, 안전관리 등
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대한 질문
- 항공사에 대한 이미지 관련 질문
- 영어 이외에 할 수 있는 제 2외국어가 있습니까?
- 비행 중에 응급상황이 생긴다면 어떻게 할 것입니까?
- 입사준비는 어떻게 했나요?
[ 개인면접 ]
- 서비스에 대한 정의를 내려보세요
- 아시
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대한항공에서 초기에는 고객과 현장을 이해하는 기본기를 다지고, 이후 데이터 기반 전략과 글로벌 협력 프로젝트에 참여하며 전문성을 강화하고 싶습니다. 장기적으로는 친환경 항공과 디지털 혁신을 주도하는 글로벌 항공 전략가로 성장
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대한항공의 데이터 혁신 프로젝트를 주도하는 핵심 인재로 성장해 있고 싶습니다. 고객 데이터 기반 개인화 서비스, 운항 효율화 모델, 예측 정비 시스템 등 주요 프로젝트에서 성과를 내며 회사의 디지털 전환에 기여하고 싶습니다. 더 나아
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등 해결의 핵심임을 배웠습니다.
5) 대한항공이 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노무 부문에서 필요한 과제는 무엇이라고 생각합니까?
해외 지점 근로자의 근로조건 관리와 글로벌 노동 규제 대응이 중요하다고 생각합니다. 각국의 법규와 문
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리한 뒤, 공통의 목표를 기준으로 합의점을 찾는 데 집중합니다. 감정이 아닌 목표 중심의 대화를 통해 갈등을 해결해왔습니다.
6. 대한항공 C&D의 고객 대상 서비스에서 본인이 어떤 역할을 할 수 있을까요?
저는 고객 응대 경험이 풍부하며,
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