|
대한항공의 직종
크게 일반직, 기술직, 운항 승무직, 객실 승무직으로 구분.
각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별 직급체계가 마련되어 있다.
일반직과 기술직의
|
|
|
항공기 객실승무원은 해외여행 자율화 이후에도 많은 엘리트들이 원하는 인기 직종이다. 하지만 근무 환경 상 건강과 교양, 좋은 성품을 한 몸에 지녀야 한다. 대한항공 객실여승무원 전형 방법을 알아본다. 기본적으로 갖춰야 할 사항은 학
|
|
|
우주여행, 도서출판 대우
○ 민영기(1994), 우주개발의 오늘과 내일, 한국과학기술연구재단
○ 마틴 하위트·강용희 역(1991), 우주의 발견, 서울 : 민음사
○ 박용한(2000), 21세기 대한민국 항공우주산업의 발전전략에 관한 연구, 석사학위 논문 경
|
|
|
대한 구성원의 인식 정도에 차이가 있다. 즉, 조직구성원들의 심리적주관적 만족도인 직무만족, 조직몰입 등이 여러 학자들에 의해 지적되는 학습조직 구축과 관련이 있는 것으로 보인다. 김진관(1997)은 어떤 조직에서 학습조직 특징이 강하
|
|
|
자기가 소속한 집단의 이념과 가치, 행동 양식, 규범 등이 무엇이며 장래에 지향해야 할 바람직한 방향이 무엇인가에 대한 의식을 말한다.
* 문화적 정체성 확립을 위한 태도
우리 문화의 독창성과 보편성을 증대시키는 노력을 기울이며, 문화
|
|
|
대한 관심을 높인다. 가령 소프트웨어의 경우 첫 제품을 개발하는데는 많은 비용이 들지만 이후 추가적인 제품을 만들어내는 데는 비용이 거의 안든다.
○ 미국정부의 지식경영의 노력
1. 미국의 두뇌강국의 길 : 미국이 현재 세계최고의 국가
|
|
|
대한항공
├─────────────────────────────────
│ 사업부문 │ 여객,화물,항공우주,기내식,기판,호텔,리무진
├─────────────────────────────────
|
|
|
대한항공의 분석과 전략설정
선정이유 / 배경
비전과 목표
기업 소개
환경 분석
경제적 환경 분석의 시사점
환경 분석
산업구조분석의 시사점
환경 분석
자사 분석
SWOT 종합
SWOT에서의 시사점
경쟁사 분석 (아시아나 항공)
경쟁사
|
|
|
항공 합류)
2002.06 – 국내항공사상 최초로 미 정부로부터 반독점 면제 승인
2003.12 – 한국경영대상 가치 경영 최우수 기업 1위
2003.12 – 항공우주 문화상 대상 수상
회사 소개 - 사업소개
중략
설립일화
대한항
|
|
|
대한 항공 주식회사.
주 소 : 서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공빌딩
창 립 일 : 1969년 03월 01일
자 본 금 : 2조 8233억 원 (2008년 12월 기준)
업 종 : 여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔 기판, 항공우주산업
|
|
메뉴펼치기
