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있는 의료진으로 성장하고자 합니다. 1. 직무를 수행하기 위한 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 직무 수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오.
3. 고객을
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있는 심리적 불안을 이해하고, 그들의 고통을 경감시키기 위해 적절한 접근 방법을 사용해 왔습니다. 마지막으로, 팀워크와 리더십 경험이 있습니다. 간호학과 대표로서 다양한 프로젝트를 이끌며 팀원들과 협력하여 성공적으로 목표를 달성
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있습니다. 또한, 저는 외국어 능력을 활용하여 외국인 환자와 원활한 소통을 할 수 있는 강점을 가지고 있습니다. 학부 시절 영어 회화와 의학 용어를 함께 공부하며 외국인 환자들을 지원할 수 있는 역량을 키웠습니다. 이를 통해 병원에서의
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있는 간호 서비스를 제공하며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1. 자신의 장점과 단점을 각각 하나씩 이야기해 주세요. 단점을 개선하기 위해 노력한 경험이 있다면 함께 적어 주세요.
2. 팀에서 갈등이 생겼을 때 이를 조율해본 경험이 있
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있는 간호사의 자질을 갖추고자 꾸준히 노력해왔습니다. 그리고 한림병원의 체계적인 교육 프로그램과 간호사의 성장을 지원하는 환경은 제가 간호 역량을 더욱 발전시키고 전문성을 키우기에 최적의 장소라고 확신합니다. 앞으로 저는 한
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있는 여러 돌발 상황에서도 중요한 밑거름이 될 것입니다. 더불어 저는 글로벌 역량을 갖추기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 대학교 재학 중 영어로 된 간호학 문헌과 자료를 학습하며 외국인 환자와 기본적인 소통이 가능하도록 준비했습
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팀원은 현지 전시회 참가와 오프라인 유통망 확보가 더 효과적이라는 입장이었습니다. 처음에는 서로의 의견을 고수하다 보니 회의가 겉돌았고, 프로젝트 진행 속도도 느려졌습니다. 이 상황을 해결하기 위해 저는 상대방의 의견을 먼저 듣
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가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직
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가장 부합하는 인재상은 책임감 있는 태도로 환자의 삶의 질 향상에 기여하고, 지역사회와 함께 호흡할 수 있는 따뜻한 간호인이라고 생각합니다. 저는 학창 시절부터 ‘작은 관심이 큰 안정을 만든다’는 신념으로, 환자의 말에 귀 기울이고
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있는 간호사로서 성장해나가고자 합니다.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[마음으로 돌보고, 책임으로 지키다]
경기도의료원 이천병원에 가장 부합된 인재상은 환자 중심의 봉사정신을 갖춘 책임감 있는 간호
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