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존중하고 제한점을 인정하여야 한다. 1. 윤리의 개념
1) 재활복지 윤리란
2) 재활복지 윤리의 필요성
2. 재활복지 윤리의 내용
1) 자율성(Autonomy)
2) 공정성(Justice)
3) 비해성(Non-maleficence)
4) 수혜성(Beneficence)
5) 성실성(fidelity)
6) 윤리원
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본인의 감정이입
④ 클라이언트에 대한 지대한 관심
⑤ 비밀 보장과 프라이버시 존중
3) 학교사회복지사로서의 전문성
(1) 학교부적응 학생을 위한 학교사회복지 집단프로그램
(2) 가정의 갈등문제를 해소하기 위한 가족상담
(3) 레크리
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전문성
1. 전문직의 기본요건
2. 전문직으로서 교원의 특성
3. 리버만의 전문적 요건
Ⅲ. 교원(교사)의 의무
1. 성실 의무
2. 직무상의 의무
1) 법령 준수의무
2) 복종의무
3) 직무전념 의무
4) 친절?공정의무
Ⅳ. 교원(교사)의 지위
Ⅴ.
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전문성 발달에 대해 자세히 설명하고, 본인이 교사로서 전문성을 발달시키기 위해 노력한 사례를 제시해 보았다. 교사는 영유아의 올바른 권리를 인식하고 존중하며, 영유아가 건강하고행복하게 성장하고, 발달 할 수 있도록 이끌어야한다.
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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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전문성을 바탕으로 하여 유아의 성장과 발달에 필요한 기본적인 욕구를 충족해 줄 수 있어야 하고, 심리적으로 편안함을 제공해 주어야 하며, 유아의 신체적, 정신적 보호자이자 관리자가 되는 동시에 전문적 지식과 기술을 가진 교수자, 상
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존중하는 태도
II. 인간의 불완전성을 용인하려는 태도
III. 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도
IV. 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도
V. 변화에 대한 긍정적인 태도
VI. 기관의 성장과 발전을 최우선시 하는
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본인의 꿈과 끼를 살리기 위한 활동계획 및 고등학교 졸업 후 진로계획에 관하여 구체적으로 기술하십시오.
① 세계 무대를 향한 첫걸음, 경기외고에서의 학문적 여정
2. 본인의 인성(배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 규칙준수 등)을 나타낼 수
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그리는 미래의 진로 계획]
2. 본인의 인성(배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 규칙준수 등)을 나타낼 수 있는 개인적 경험 및 이를 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하십시오. (띄어쓰기를 제외하고 400자)
① [배려와 협력, 나의 경험과 성장]
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