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컨설팅, 1996.
4. 임창희.가재산, \"한국형 팀제를 넘어서\", 삼성경제연구소, 1998.
5. 한국방송, \"KBS법규\", 한국방송, 2002.
6. 권상순, \"팀 효과성의 과정변수로서 임파워먼트의 역할\", <산업경제연구>, 2001.
7. 송상호 외, \"정보화 수준요인을
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더십 원칙 (고양이를 길들이듯 사람들을 리드하라) /워렌베니스 / 양영철 / 좋은책만들기 / 2003
CIO 핸드북
/ 노무라종합연구소시스템컨설팅사업본부 / 이민남 / 문원출판 /2002 1. Technical businessman으로서의 역할 설정
1) 신기술 모니터링 및
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컨설팅, \"Six Sigma Vision 달성을 위한 전략\", Semina, 2001.
4. 김상부 외, \"우리나라 기업의 6시그마 적용을 위한 방안\", 추계 학술대회 논문, 대한산업공학회, 1998.
5. 권혁무 외, \"경영성과 척도로서의 시그마 수준과 문제점\", 추계 학술대회 논문,
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컨설팅』. 서울: 기독신문사, 2001.
한미라. “교회교육의 규모와 과제.” 『기독교교육정보』제13집(2006).
Black, Wesley. An Introduction to Youth Ministry. Nashville, Tennessee: Broadman Press, 1991.
Donahue, Bill. Robinson, Russ. 오태균 역.『소그룹 중심의 교회를 세우
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컨설팅 전문그룹 코리안 클릭
http://www.koreanclick.com/
야후! 인터넷 비즈니스 역사의 이정표 - 예병일의 경제노트
페이스북의 성장, 야후와 구글을 위협한다 - 소셜 미디어 백운천 대표
http://think1more.kr/106
만년 3인자 야후 추락하나? - YB군의 블로
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더 나은 결과를 도출해 내기 위해 원활한 소통을 하는 것만이 해결 방안이 될 것이다.
참고문헌
1) TCL 공식 홈페이지
2) 한국능률협회컨설팅 CHIEF EXECUTIVE 2016년 10월호, [실패에서 배우는 경영] 인재관리 인재관리 실패 사례 : 성과주의로 곤경에
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더십의 구축 (Visible Leadership)
2) 2단계 : 사고력의 개발 (Thinking Literacy)
3) 3단계 : 기능적 근시안의 극복 (Overcoming Functional Myopia)
4) 4단계 : 팀 활동을 통한 학습
5) 5단계 : 실행자로서의 관리자 (Manager as Enablers)
6. 학습조직 발전단계
7. 학습
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수직적분화
고층구조에서 평면구조로
(4) 평 가
Ⅱ. 리더 분석
1. 조직리더 소개
(1) 조 후지오
2. 이론적 분석
(1) 초기이론 : 행태이론
성과중심적
인간중심적
인간존중을 통한 성과달성
팀 관리형 리더
결 어
참 고 문 헌
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기업으로 거듭나기를 바란다. 1. 서론
2. 본론
-2.1 우리나라 기업들의 모습
-2.2 기본을 돌아다 보자
-2.3 기본은 프로세스 진단이다
-2.4 리엔지니어링과 혁신없이 내일은 없다
-2.5 국제화 시대 비즈니스 컨설팅의 새로운 임무
3.결론
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컨설팅연구, 17(1), 71-78. https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002203195
박미영. (2025). 인터넷 줄이면 항우울제보다 효과, 뇌는 10년 젊어져. 한겨레. https://www.hani.co.kr/arti/science/science_general/1184693.html
삼성
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