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2차 세계대전 이후 많이 이주해온 유럽 여러 지역 출신의 이주민들로 인해서 민족이 다양해지기 시작한 호주에 지금까지보다 더 이질적이고 다양한 역사적, 문화적 배경을 가진 민족 집단들의 문화가 혼합되게 되었다. 인구 중의 42%의 사람들
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1. CHEILcommunications 1999.04.15
2. CHEILcommunications 1999.04.19
3. 더 옵마크 컴퍼니
4. FASHION MARKETING 1998 NOVEMBER
5. AD INFORMATION 1999.5
6. 스포츠서울 4월
7. TBJ 홈페이지(http://www.tbj.net) 소비자 행동에 관한 마케팅
Y세대의 특징
TBJ 의 사례 연구
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더불어, 직계비속이 없고 직계존속만 있는 경우에는 그 직계존속과 더불어 1순위 상속인이 된다.
2) 호주승계의 순위와 재산상속의 상속인의 순위 비교
(1) 호주승계에서의 남자우선
호주승계의 순위에서 제1순위는 직계비속남자이다. 따라서
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2) http://brandcareer.com/ 조두환 (더 브레인 컴퍼니 기획이사)
3) http://brandcareer.com/ LG경제 연구원, 감성 마케팅에 관한 몇 가지 오해
4) 이상민 역,『감성 디자인 감성 브랜딩-사람과 브랜드를 연결하는 새로운 패러다임-』, Marc Gobe - emotional braining,
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2. 양육비 지급
3. 자녀의 구성
4. 사회적 지지와 정보의 인식
Ⅵ. 이혼가정 자녀양육의 양육비
1. 문제점
2. 관련 규정과 판례의 태도
1) 관련 규정
2) 판례의 태도
Ⅶ. 이혼가정 자녀양육의 보호문제
Ⅷ. 이혼가정 자녀양육의 호주제
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호주제도의 개혁과 인구정책의 동향, 여성연구 제1권(창간호), 1983.
손현영, 가족법상 부계혈통주의와 문제점, 가족법연구 제10호.
양부 호적에 올리는 친양자법, 중앙일보, 2001.5.21.
이희배, 호주제도개혁의 이념적 논거와 그 수정내용, 가족법
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호주제도 무엇이 문제인가 법무부편저
가족법개정저지범국민협의회안, 유림월보 1975.11.25.
강정일, 호주제 폐지, 시민연대토론, 1999.12.
정현수, 「호적의 신편제방안에 관한 연구」, 1999년.
최용기, 「동양사회의 가족관」, 강좌가족8.
한명숙
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호주 표본보다 일관되게 작다는 사실이다.
2. 직무만족과 조직몰입
호주와 한국표본의 직무만족과 조직몰입에 관한 평균값은 호주의 근로자의 평균값은 한국의 표본보다 그들의 직무에 아주 더 많이 만족하고 있다는 것을 나타내고 있다.(두
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2), \"일제하의 가족정책과 관습법형성과정,\" \"법학\", 제33권 2호.
법무부(1991), \"호적실무자료집\".
법제처(1977), \"프랑스 민법전\"(법제자료 제87집).
조대현(1995), \"호주제도의 폐지와 호적의 편제,\" \"법조\", 10월호, 11월호.
金容漢(1977), \"韓國
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2:00이므로, 프런트에 열쇠를 반환한 다음 숙박료나 전화 요금, 미니 바, 룸 서비스 등의 요금을 정산한다. 미리 방에서 청구서를 준비하도록 부탁하면 카운터에서 기다리지 않아도 된다.
참고문헌
김형식 / 호주의 사회와 문화, 지구문화사
김
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