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기업은 무재해 사업장 달성을 위해서 노력하고 있는 만큼 제가 지원한 직무에서 특히나 현장의 안전점검을 더 수행해야 한다고 생각하였기 때문에 이 부분을 맡고 싶습니다.
52. 주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대
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기업은 무재해 사업장 달성을 위해서 노력하고 있는 만큼 제가 지원한 직무에서 특히나 현장의 안전점검을 더 수행해야 한다고 생각하였기 때문에 이 부분을 맡고 싶습니다.
52. 주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대
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기업이 아닌데 지원한 이유는?
면접장에서 공지받은 내용이 있다면 남겨주세요. (면접 발표일 등)
더 있었는데.. 일단 이것밖에 생각이 안나네요.
저혼자한테 다 물어본건 아니구요 다른 사람들한테까지 질문한거 생각난대로 적었어요.
면접
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는 조력자의 역할을 하고자 합니다. 좀 더 미래에는 인사전문성을 보다 강화하여 현장 경험 및 이론을 바탕으로 한 저술 활동 및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행하고자 합니다. 차근차근 업무의 본질을 배워나가
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있더라도 그것을 잘 극복했다면, 그런 사람은 좋은 인재가 아닌가 하는 생각을 한다. 단점을 무조건 감추기 보다는 자신이 이를 극복해 더 낳은 사람이 되었다. 는 가능성을 보여주는 것이 더 중요한 내용이 아닐까? 생각해 보았다.
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기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 대보그룹에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 대보그룹을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객
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더 창의적이고 다양한 아이디어들이 발생합니다. 이러한 저의 성향은 능동적인 소통이 필요한 기업 속에서 빛을 발할 것입니다. 1. 당신의 역량을 개발하기 위해 지금까지 어떠한 노력을 기울여 왔습니까?
2. 당신이 삼성전자에 입사한
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기업의 리더를 목표로 장기적인 근무를 하고 싶습니다.
입사 후, 스폰지 같은 마음으로 인수인계 및 업무를 습득하고, 자기 주도적으로 업무를 찾아내며 남들보다 더 노력하여 그 결과로 인정 받는 사람이 되려합니다.
작은 부품 하나의 문
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더 멀리 나아가, 제가 바라던 위치에 섰을 때, 제 뒤에 있던 사람들에게 공을 돌릴 수 있는 윤리적이고 선진적인, 올바른 변화를 이끄는 기업인이 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격 장단점과
3. 취미, 특기
4. 입사 동기
5. 장래희
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기업과 협업하거나 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 졸업 후에는 AI 연구 및 개발 분야에서 사회에 기여할 수 있는 전문가가 되고자 합니다. 1. 해당 모집단위 지원 동기 및 졸업 후의 진로와 계획을 기술하시오.
2. 학업 이외 대학 시절
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