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더욱더 효과 적인지를 알 수가 없었다.
참고문헌
고승희(2002), 두산그룹의 기업문화, 한국경영사학회
김인 외 1명(2011), CFO의 전략가적인 역할의 사례연구: 두산그룹 지주사의 전문경영인 CFO를 중심으로, 한국전문경영인협회
김동운(2012), 한국
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주식을 분산 매각하지 않고 모두 보유하고 있었다면 주총에서 감사위원 사외이사 선임시 3%까지만 행사할 수 있었던 것을 소버린은 15.1%까지 의결권을 높일 수 있게 되었다.
참고문헌
고승희, SK 그룹 최종현 연구 SK 그룹의 기업문화, 한국경
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그룹의 형성과 분사화, 한국경영학회
이수희 외 2명(2005), 기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역할 변화를 중심으로, 한국경제연구원
이승태 외 1명(2011), 기업집단의 지배구조와 회사기회 유용금지, 한국산업경제학회
최충규(200
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주의
13) 최고?완벽의 추구
14) 정치와 사업의 분리
15) 대기업과 중소기업의 균형적 발전
16) 경영자의 역할과 자세
Ⅴ. 삼성(삼성그룹)의 변칙세습
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대
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그룹 지배구조개선로드맵의 내용과 쟁점, 좋은 기업지배구조연구소
○ 김동운(1998), 두산그룹의 형성과정,1952년-1996년, 한국경영사학회
○ 대한기계학회(2010), 한국 최고에서 글로벌 최고를 꿈꾸는 두산인프라코어
○ 이주영(2005), 두산사태의
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주요제품
3) 진출국가
4) 매출
(2)친환경에너지 시스템 ············ 7P
1) 타워형 태양열 발전 시스템 (Concentrating Solar Power System)
2) SolaWin 프로젝트
매립가스 자원화(LFG: Landfill Gas-to-Energy) 사업
(3)사업현황 ················ 8P
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그룹 홈페이지
1)
www.cj.net
CJ그룹
2)
www.cj.co.kr
CJ(주)
4. CJ(주) Sales&Marketing 인사팀
1) 기업소개 자료
2) 인사제도 소개 자료 1. 문헌연구
Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.직 무 체 계
Ⅳ.보 상
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그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털시대의 인적자원관리, 이재규, 문영사 1. 기업 선정 이유 ····
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더 높이 이끌어 나갈 수 있도록 전문적으로 경영을 잘 할 수 있는 사람을 두어 기업의 수익성 향상 도모라든지, 투명성이 보장될 수 있는 방법이 수반되어야 할 것이라고 보여진다. <13장>
두산그룹의 경영혁신
-토의과제-
1. 두산그룹의
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〔국내외 최고의 글로벌 전문기업으로 도약〕 < 웅진그룹 MIS도입 및 성공사례조사 >
< 기업소개 >
< MIS 도입배경 - EIS, MIS(SAP ERP) >
< 구축 및 발전과정 >
< MIS 활용 사례 >
< 도입성과 >
< 과제후기 >
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