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종합적으로 제공(3가지 유형으로 구분)
1) 특A형
생활상담과 건강상담을 포함한 각종상담과 건강증진, 생업 및 취로의 지도, 기능회복 훈련, 강좌, 건강관련 서비스 제공
2) A형
건강증진에 관한 지도를 제외하고는 특 A형과 같은 사업을 시행
3)
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POS(Point Of Sale)시스템 –판매시점 정보관리
EOS(Electronic Order System) 시스템-보충발주시스템 1 선정동기
2 회사연혁
-SCM전략-
3 재고관리
4 설비관리
5 운송관리
6 정보관리
7 결론
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기업 참여 제도
4. 합작사업
5. 사기업 참여 제도
6. 직업보도 교육 프로그램 (Vocational training programme)
7. 취업알선 서비스
8. 기업체 결연 제도(Corporate Adoption Scheme ;CAS)
Ⅴ. 향후 취업알선 강화 방안
1. 취업알선후원회 확대구성 및 활용강화
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종합 기업정보화 솔루션 업체로 성장
2) 기업정보화 솔루션의 국내 원천기술 선도
3) 기업금융연구원 기업의 세계화
2. 2004년 기본 경영 방안
1) EAI/MES 부문의 Leading Company 위치 확보
2) 동남북 아시아, 북남미등 수출 추진
3) 팀 중심의 목표관리
4
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주문 생산/판매 체제를 유지하고 있으며, 안정적인 판매 확보를 위해
실수요 직거래 판매 비중을 70%대의 높은 수준으로 유지하고 있음. 1.포스코란
2.기업정보
3.추진배경
4.SCM 구축목표
5.구축방법
6.추진과정
7.도입효과
8.결론
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● ROE · ROI 분석
● 종합적 재무 분석
Ⅲ. 질적분석
● 산업구조분석
● STP 분석
● SWOT 분석
Ⅳ. 향후전략
● 4P전략
● 중국진출에 따른 전략
Ⅴ. 결론
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종합정보통신기업으로 성장하게 될 것입니다.
VISION 달성을 위한 3대 핵심역량 으로는
첫째. 일정수준의 품질을 유지하는 범위 안에서 의사 결정 및 업무수행을 신속하게 이행하는 SPEED역량
둘째. 원칙 안에서 가끔 효과적인 해결대안 및 수행
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3시간씩 진행됨으로써 상당히 내실 있는 교육이 진행되고 있다. 2004년 노사정위원회의 일자리 만들기 사회협약에 따라 실직근로자에 대한 재취업 및 창업지원, 구직자를 위한 기업정보 DB 구축 및 구인·구직 네트워크 구축 등 종합적인 전직
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총 4기의 고로와 주물선고로 1기, 코렉스로 1기를 보유
광양제철소는 1987년 착공하였으며 현재 5기의 고로를 보유, 연간 2800만t의 철강을 생산 포스코란
기업정보
추진배경
SCM 구축목표
구축방법
추진과정
도입효과
결론
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기업정보화대상 종합대상 수상
2002 新 비전 「2010년 Global 종합금융서비스회사」선포
2003 공유가치와 영업윤리강령 제정.선포
2004 고객섬김 실천의 해로 선언
1. 회사 개요 – 사업 현황
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