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더 많은 사람들에게 더 높은 필요성을 보여준 것이 되었고 항상 협력과 협동을 할 수 있는 가치를 지닌 친우이자 동료가 되어 왔습니다. 경희의료원의 일원이 된다는 것은 그 이상의 사회적 기술과 지식을 바탕으로 더 높은 발전을 위한 노력
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협동을 이끌어내는 가장 좋은 원동력이며 팀 프로젝트를 성공시키는데 가장 중요한 요소가 될 수 있다고 생각하게 되었습니다.
8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
지금
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협동심’이라 생각합니다. 사회란 다양한 사람이 모여 이루어진 만큼 개인의 역량만큼이나 구성원 간의 의사소통과 협동심이 매우 중요합니다.
3년간 간호학과 대표로서 학과의 각종 행사와 여러 일정들을 관리하고 선후배들과 타협하였습
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더 미끄러워지자 결국 하산하기로 결정했습니다. 하지만 눈 때문에 시야가 가려져 원래 등산로에서 많이 벗어나게 되었고 그 와중에 제가 딛은 바위가 흔들거려 자칫 굴러 떨어질 뻔하자 어렸던 저는 울음이 터져 나왔습니다. 그때 아버지가
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협동과 배려가 없고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다. 저는
그것을 고치고자 일주일에 한번씩 강제적인 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 자리를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대의 장이 되고나서 바로
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더 나은 방향으로 팀원들을 이끌어 갈 수 있도록 모든 주장을 한데 취합할 수 있고 아우를 수 있을 만큼 고민하고 노력하겠습니다.
5. 정책금융의 발전방향에 대한 본인의 생각을 최근의 금융산업 변화와 관련지어 기술하시오. (900자 이내)
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더운 여름이라 모두 예민해 일이 진전되지 않아 답답한 적도 많았지만 40일이라는 긴 시간동안 과제를 해나가면서 더 값진 가치들을 얻었습니다. 갈등은 어느 순간에도 생길 수 있다는 것과 배려와 협동을 통해 그것을 이겨낼 때 더 값진 결과
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더 나아가 회장이라는 역할을 역임하면서 많은 사람들을 만나보고 사람들을 이끌 수 있는 리더십을 키울 수 있었습니다. 그리고 3학년 때 연구실에 인턴으로 들어가서 처음으로 실질적인 프로젝트 경험을 쌓을 수 있었습니다. 대학교 4학년때
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협동하면서 하나의 구심점을 향해 나아갈 수 있다면, 그리고 그것이 고객을 위한 길이라면 더할 나위 없이 행복할 것입니다.
성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
아버지는 남자로서의 자신감을, 어머니는 남을 배려하면서 무슨
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더 잘하기 위하여 낡은 부리를 바위에 부딪혀가며 새롭고 더 단단한 부리를 얻게 됩니다. 즉 회사에서 인정을 받고 있다고 그 위치에서 만족하지 않고 더 높이 나아가기 위해 새롭고 창의적인 사고방식으로 LG전자 발전의 보탬이 되는 임원급
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