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앤캐시와 산와머니는 유명 연예인이 아닌 '무과장'과 '노래하는 땅콩'등 고유 캐릭
터를 광고에 등장시켜 대중의 눈길을 끌었다. '무과장'은 인형으로도 만들어졌다.
(2011. 11. 06 머니투데이)
Part 1
기업소개
≪ 그 림
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앤 존슨은 비용이 들더라도 옳은 일이라면 반드시 한다는 기업 이미지를 만들었다. 유끼지루시처럼 비윤리적인 대응을 한 것이 아니라 도덕적이며 사람의 생명을 더 중요시한 존슨 앤 존슨 사례가 이상적인 경영이라고 생각한다.
결론
지금
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기업조직에서는 종앙조직이나 소유확대보다는 장기고용관계에 의해 조정과 동기유발 문제를 해결해 나가고 있다. 두 조직중 어떤 조직이 더 효율적인가 하는 것은 더 두고 보아야 할 문제이지만 현재까지는 몇 몇 주요 산업에서 일본식 조직
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기업들의 지속 가능성 보고에서는 노사 관계나 근로 조건 등에 대해서 구체적인 언급이 거의 없고, 뇌물 공여나 공정거래법 위반 등도 전혀 보고하지 않는 등 보고서 표준을 거의 지키지 않고 있는 것으로 지적됐다. 이는 보고서를 내더라도
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기업의 내부 환경인 SWOT분석과 함께 4P분석을 통해 앞서 제시한 문제점에 대한 해결방안을 이끌어내고자 한다.
VI. 연구일정
일시
활동내용
3월
3 주
연구 기업 선정
4 주
자료 조사
5 주
자료 분석 및 중간 보고서 작성
4월
1 주
중간발표
2 주
3
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기업의 사회적 대응관리
1. 기업의 사회적 대응의 의미
2. 사회적 요구에의 대응방법
VI. 기업의 사회적 책임 성공 및 실패사례
1. 기업의 사회적 책임 성공사례
[사례1] 존슨 앤 존슨
[사례2] 두산 페놀 사건
2. 기업의 사회적 책임
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기업윤리, 윤리경영의 이론과 실제>, 이종영, 삼영사, 2005
<윤리경영이 경쟁력이다>, 예영커뮤니케이션, , 2002
<전략적 윤리경영의 발견>, 이원재, 삼성경제연구소, 2006 등 1. 왜 윤리경영 인가 ?
2. 윤리경영, 실천이 더 중요하다
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기업이 가진 재무적 가치창출 외에 환경적 과제, 인권 등 비재무적 부분에 대해 사회는 더 이상 간과하지 않고 기업들에게 해결 방안에 대한 고민을 요구하기 시작했기 때문이다.
‘FORD’는 1999년 자동차 업계 최초로 지속 가능성 보고서를 발
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더 까다롭게 따져 합리적으로 구매하는 성향이 있습니다.
두번째로, 입점위치가 중요한 만큼 임대료 같은 고정비용이 높고 물류 유통에 대한 강점을 가지고 있는 대기업들이 시장진출을 하고 있습니다. 하지만 기존 진입자의 시장점유율
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앤 하이 리턴’이라는 모험적 태도를 가지고 역경을 스스로 극복해내고자 하는 기업자의 정신이라고 할 수 있다.
여기에 이상적인 기업가정신을 이루기 위해서는 발명 정신이 더해져야 한다. 이것은 새로운 기회가 나타나면 그것을 빠르게
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