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도와 수익간의 정의 관계를 주장하는 전통적 가설을 지지하기 보다는 시장점유율과 수익간의 정의 관계를 주장하는 효율적인 구조가설을 지지하는 것이라고 하겠다.
참고문헌
김석구(1994), 은행신용평가의 실증적 연구 : 기업체 종합평가표
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도 내에서 공제 받을 수 있는 제도 등을 도입하여 세수를 증대시켜왔다. 신용카드 가맹 및 사용캠페인을 통해 과세 인프라를 구축하고, 신용카드사용 확대가 반부패에 크게 도움이 된다는 정부 입장만이 아니더라도 신용카드 이용자수는 1990
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그룹과 GE Capital의 성공적인 Partnership
- 투명한 지배구조 : Committee 중심의 의사결정 구조
- GE Capital의 뛰어난 Business 노하우 공유 및 인력 교류
• 우수한 펀더멘탈을 바탕으로 높은 신용등급 유지
- 해외 신용 등급 : Fitch-BBB / S&P-BBB
- 국
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신용감독국 신용지도팀(2007), 06년 말 현재 대기업 구조조정 실적 및 매각추진현황, 한국개발연구원
우영수(1996), 한국대기업집단의 내부거래행위와 경쟁정책, 대외경제정책연구원
이준서 외 4명(2009), 대기업 구조조정 본격화 : 재계 강력한 반
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신용불량자들로 구분된다고 한다. 정부의 신용불량자에 대한 대책이 발표된 후 신용불량자가 계속 증가됨을 정부당국자는 직시하기를 바란다.
결론
위에서 보는 바와 같이 정부에서 아무리 신용불량자에게 긍정적인 방향을 제시하더라도
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도둑들(여기에 금융업자들과 주식투기꾼들이 추가된다)의 권력이 증가하고 있다는 증거이다.”
“은행의 집적운동은 신용대부를 할 수 있는 영업소의 범위를 좁히고 있으며, 결과적으로 대산업을 소수의 은행그룹에 더욱 더 종속시키고 있
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그룹 \"미래 위한 \'새로운 성장\' 준비하자\" 2014.01.03일자
매일경제 “‘2014 브라질 월드컵’ 홍보대사 선정“ 2014.03.11일자
이데일리뉴스 “현대차, 노동생산성도 도요타 앞질렀다” 2011.08.17.일자
조선비즈 \"현대차, 물 새는 차보다 더 큰 문
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그룹(SK)의 채용제도
1. 채용제도
1) SK의 문은 패기 있는 인재들에게 연중 상시로 열려있다
2) 수시 채용
3) 대졸신입사원 정기채용
2. 전형방법
1) 채용 면담
2) 서류 전형
3) SK종합정석검사
4) 면접
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(S
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그룹 지배구조개선로드맵의 내용과 쟁점, 좋은 기업지배구조연구소
김신(2002), 두산그룹의 해외진출전략, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 두산그룹(두산)의 연혁
Ⅲ. 두산그룹(두산)의 기업환경
Ⅳ. 두산그룹(두산)의 업적평가제도
1.
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신용카드를 포기할 수 없는 일이다. 신용카드 사업은 잠재적으로 성장능력이 우수한 분야이다. 앞으로 신용카드 사용이 점차적으로 더 증가할 것이라는 것도 충분히 가늠해 볼 수 있다. 현재 골칫거리가 된다고 해서 포기할 수 없는 이유가
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