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그룹 최종현 연구 SK 그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2001
박창욱 외 1명, SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회, 2008
신용대 외 1명, SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호, SK그룹 지배구조 개선에
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그룹의 형성과 분사화, 한국경영학회
이수희 외 2명(2005), 기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역할 변화를 중심으로, 한국경제연구원
이승태 외 1명(2011), 기업집단의 지배구조와 회사기회 유용금지, 한국산업경제학회
최충규(200
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그룹, 배재대학교
조영환(2012), 삼성 출신 CEO는 왜 강한가, 북오션 | 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 발전과정
Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 소유구조
Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철)
1. 호암의 기업경영사
2. 호암의 경영방식
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더욱 가중시키고 있다.
특히 대기업은 그 동안 계열사간 방대한 상호지급보증으로 차입경영에 열을 올릴 수 있었으나 이제는 상호지급보증이라는 굴레 때문에 한 계열사의 부도가 전 그룹의 연쇄부도로 이어질 수 있다. 또한 부실기업의 정
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그룹 홈페이지 http://www.daesung.com
팜플렛 - 대성그룹, 미리넷솔라, 한화솔라, 현대중공업, SKC
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
한국거래소 http://www.krx.co.kr/
http://blog.naver.com/braveattack?Redirect=Log&logNo=10040379785
삼성거래연구소 http://www.seri.org/
http://blog.
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그룹은 글로벌스탠다드 도입차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 \'체계적 임원육성제도\'라는 이름으로 실시하고 있
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그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털시대의 인적자원관리, 이재규, 문영사 1. 기업 선정 이유 ····
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더 높이 이끌어 나갈 수 있도록 전문적으로 경영을 잘 할 수 있는 사람을 두어 기업의 수익성 향상 도모라든지, 투명성이 보장될 수 있는 방법이 수반되어야 할 것이라고 보여진다. <13장>
두산그룹의 경영혁신
-토의과제-
1. 두산그룹의
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〔국내외 최고의 글로벌 전문기업으로 도약〕 < 웅진그룹 MIS도입 및 성공사례조사 >
< 기업소개 >
< MIS 도입배경 - EIS, MIS(SAP ERP) >
< 구축 및 발전과정 >
< MIS 활용 사례 >
< 도입성과 >
< 과제후기 >
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더 나아가는 ...
[2번 항목의 답변 中에서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] - 새로운 고객가치를 창출하는 현장을 온 몸으로 경험하자.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는
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