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더쉽을 소중히 생각하며 선, 후배 동료들과 협력하여 KT&G의 목표인 세계 최고의 기업의 발전을 도모하는 데에 긍정적이고 유연한 효과를 낼 수 있도록 앞장 설 것입니다.
2-3 KT&G 그룹 및 지원분야에 적합한 본인의 역량에 대해 기술하고, 입사
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더욱 더 향상시키고픈 욕심에 스터디 그룹을 자발적으로 만들고 회원을 모집했던 적이 있습니다. 하지만 만남을 계속 할수록 여러 가지 갈등 상황이 발생되기 시작했습니다. 대부분의 그룹원들이 강의 참석률이 저조할뿐더러 스터디 그룹에
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더 열정적으로 직무 수행에 임하고, CJ그룹 전체의 새로운 역사를 만들어 낼 수 있으며, OO건설의 또 다른 20년 역사를 개척해 나갈 인재가 되겠습니다.
- 아버지와 함께한 고등학생 시절-
저는 앞서 언급했듯이 아버지와 함께 현장에 있는 시간
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더 도마 위에 올리면서 판매하여 높은 수익을 올릴 수 있었습니다.
5. Essay 2. 패션그룹OO의 핵심가치(프로다운 열정/아름다운 도전/ 함께여는 창의/ 바른 성장) 중 하나를 선택하여 본인이 경험한 사실을 바탕으로 서술하시오. (500 Byte 이상~1,000
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매니지먼트 능력을 보일 수 있었던 좋은 기회였습니다. 그리고 더 많은 기획 활동들을 넓혀 가기 위해 다양한 활동을 위한 브레인스토밍 모임을 갖고 팀원 각자가 성공을 함께 나눌 수 있는 자율봉사활동 인증 제도를 지역기관과 함께 하기도
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매니지먼트 능력을 보일 수 있었던 좋은 기회였습니다. 그리고 더 많은 기획 활동들을 넓혀 가기 위해 다양한 활동을 위한 브레인스토밍 모임을 갖고 팀원 각자가 성공을 함께 나눌 수 있는 자율봉사활동 인증 제도를 지역기관과 함께 하기도
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그룹에는 분명히 플러스 측면과 마이너스 측면이 있다. 마이너스 효과를 부각시키고 이의 시정에 초점을 맞출 것이 아니라 플러스 효과를 더 크게 하면서 마이너스 효과를 시정하는 게 바람직하다고 본다.
지금까지 우리 나라가 기업 그룹을
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더라도 아이들이 좋은 환경에서 마음껏 공부할 수 있는 여건을 만들어주는 일도 있음을 알게 되었습니다. 고등교육기회 확대를 통한 인재육성에 기여하는 한국장학재단이 그런 일을 하는 곳으로, 이것이 제가 세계 최고의 인재육성 학자금
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디 그룹에 참가하여 더 나은 저를 만들기 위해 노력하거나 팀 프로젝트나 발표에서도 전체 밑그림을 그리면서 분위기를 주도하면서 리더십을 기르고 있습니다.
저의 가장 큰 장점은 소통력이라고 생각합니다. 동료나 친구들과 프로젝트를
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그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
3. 귀하가 지
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