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실수를 먼저 이야기하라
4. 아무도 명령받기를 좋아하지 않는다
5. 상대방의 체면을 세워주어라
6. 사람들을 성공으로 이끄는 법
7. 개에게도 좋은 이름을 지어주어라
8. 실수는 고치기 쉽다
9. 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
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하라.
6. 요구를 할 때는 그 일을 함으로써 그 사람엑 이익이 돌아간다는 것을 암시하는 식의 방법을 취해서 하라. 데일 카네기의 인간관계론을 읽고 나서
1. 책을 읽고나서
2. 책의 주된 내용인 인간관계의 여러 원칙과 방법
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데일 카네기는 인간관계에 대한 지혜와 소통의 기술을 통해 성공적인 삶을 살아갈 수 있다고 말합니다. 이를 통해 우리는 자신과 주변 사람들과의 관계를 개선하고, 더 행복한 삶을 이끌어갈 수 있는 방법을 배울 수 있습니다. 가장 큰 인상을
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카네기의 <인간관계론>이 현대에도 단순한 책으로 사라지지 않는 이유가 여기에 있다. 이제 감성경영은 기업에서 필수 불가결한 요소가 되고 있고, 실제로 성공한 기업이나 단체의 CEO들의 고백에서도 증명되고 있다. 얼마 전 모 방송사에
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성공 스토리가 담겨 있다. 그들이 성공할 수 있었던 것은 그들이 특별해서가 아니라, 데일 카네기가 제안한 방법을 실생활에서 열심히 연습했기 때문이다. 그 연습은 변화를 만들었고 인생의 성공을 이끌었다고 생각한다. 나는 이 책에서 인
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데일 카네기. (2019). 데일 카네기 인간관계론. 현대지성
이처럼 인간관계론에서 나오는 방법은 누구나 실천할 수 있으며 사람들에게 유익한 영향을 미칠 것으로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
- 데일 카네기. (2019). 데일 카네기 인간관계론. 현대지성
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카네기는 이 모든 인간관계 원리를 한 권의 책으로 발간됐다. 1936년에 출판된 책 [카네기 인간관계론]은 카네기의 성공적인 인간관계원리를 제시해 주고 있다. [카네기 인간관계론]은 3천여만부가 팔려 출판사상 가장 많이 팔린 책 중의 하나
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, 둘째, 솔직하고 진지하게 칭찬하라, 셋째, 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라. 이 3가지 원칙으로 표현했지만 오히려 카네기의 이론을 극찬할 뿐이다. 인간관계에 앞서 전인적인 것을 글로 표현할 수 없다고 하지만 글을 매개로 의
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하고 대화를 바꾸기도 한 것 같다.
책에서처럼 상대와 얘기를 할 때 내 문제보다는 몇 백배 더 상대방의 소망과 문제에 대해 관심과 인내를 갖고 상대방의 말을 진지하게 들어주도록 노력해야 겠다.
카네기 인간관계론을 읽고 난 후 나의 인
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성공을 거둔다면. 당신은 지도자로써 10% 더 유능해지게 되는 것이다. 카네기 인간 관계론 요약
보다는 칭찬을 해야 다른 사람의 마음을 움직일 수 있다.)
1부 인간 관계의 기본 원칙 3 (비판보다는 칭찬을 해야 다른 사람의 마음을 움직
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