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도 자비부담이 원칙으로 교사들의 부담이 적지 않다. 목차
1. 보육인력의 자격관리
(1) 자격증 발부
(2) 자격증 발부 및 교부절차
2. 보육인력의 교육
(1) 사전교육
(2) 보수교육
① 의의
② 보수교육 구분
(3) 일반
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도현, 최연철 저, 전문가 설문에 의한 AHP 가중치 산출의 적용한계에 관한 연구, 한국항공운항, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. AHP 분석의 개념
2. AHP 분석의 특징
3. AHP 분석의 일반절차
4. AHP 분석의 강점과 약점
1) 강점
2) 약점
Ⅲ. 결론
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도는 100회/1분
㉢ 호흡확인은 10초이내로 한다.
㉣ 의식이 돌아와도 5회정도 더 실시하는것이 좋다.
[목 차]
방화관리자2급 자주 출제되는 예상 문제 (202문항)
제1편 : 방화관리제도와 소방의 역사 (11문항)
제2편 : 소방관계법령 (27문항)
제3편 :
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관리체계 개발>2004 한국보건산업전응원 -논문
★ 응급간호사회 소식지
★ 간협신보
★ 을지의대 임상간호 대학원 http://www.eulgi.ac.kr/ Ⅰ.도 입
Ⅱ.응급 간호
1. 응급과 응급간호의 정의
2. 응급간호목표
3. 응급환자의 정의
4. 응
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관리에 대한 시대적 변화
1) 서류더미의 정보
2) 일반지원기능의 정보
3) 문제해결 요소로서의 정보
4) 전략자원으로서의 정보
Ⅲ. 경영정보관리의 내용
1. 데이터 가용도
2. 하드웨어와 소프트웨어 품질
Ⅳ. 경영정보관리의 의사결정지
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관리의 중요성
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원
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일반적인 관리
(2) 프로젝트 관리(Project Management)
3. 프로젝트 이해관계자
(1) 이해관계자(Stakeholder)
(2) 프로젝트관리자
Chapter 2. 프로젝트 사례
1. 성공사례 - 볼티모어 市의 이미지창출
(1) 스포츠산업과 도시이미지 개선
(2)
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1. 간호사에 대한 합당한 대우
2. 간호관리자의 리더십 향상
3. 효율적인 간호조직 구성과 친화력
4. 민주적 의사결정
5. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1) 병원에서의 전략
2) 기타 전략
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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관리조직의 의료서비스 질을 향상시키는 길이기도 하다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이병숙, 강성례
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관리지침」
홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내 괴롭힘의 원인 및 영향
1) 직장 내 괴롭힘 원인
2) 직장 내 괴롭힘의 영향
4. 직장 내
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