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학습뿐만 아니라 아이들의 감정적 안정도 중요하다는 생각에, 아이들과의 일상적인 대화와 경청을 통해 그들이 겪고 있는 고민을 나누고, 문제를 해결할 수 있는 방법을 함께 고민했습니다. 그 결과, 아이는 정서적으로 안정을 찾고, 학교에
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학습 지원 분야에서 전문성을 키우고 싶습니다. 학생들의 행동 문제를 이해하고, 효과적인 개입 방법을 배우는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 학습 장애를 가진 학생들에게 맞춤형 지원을 제공하는 방법을 익히고 싶습니다. 이를 통해
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대화를 유도하고 합의점을 찾으며 성공적으로 프로젝트를 마무리한 경험입니다.
Q15. 본인의 업무 스타일은 어떤가요?
체계적이고 꼼꼼하며, 문제 발생 시 침착하고 신속하게 대응하는 편입니다. 항상 개선을 위한 학습과 피드백에 열려 있습
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학습을 통해 일본어 능력을 더욱 향상시켰으며, 일본계 기업에서의 인사총무 업무에 필요한 소통 능력과 문서 작성 능력을 충분히 갖출 수 있었습니다. 일본어를 활용한 업무 수행에서 중요한 역할을 할 수 있도록 준비하고 있으며, 글로벌
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대화하는 시간을 가질 수 있었습니다. 그러면서 제가 가지지 못한 내면에 따뜻함을 가진 친구에게 반하고 말았습니다. 그 후로는 제가 그 친구의 학습도우미를 자청해 필기가 어려웠던 친구대신 제 필기를 복사해주고 함께 수업시간 내용을
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학습에 힘쓰겠습니다. 기술과 도메인 지식의 업데이트를 위해 꾸준한 학습과 전문적인 교육을 받으며, 선진 기업의 사례와 트렌드를 연구하여 최신 동향에 대한 이해도를 높일 것입니다. 팀원들과의 지식 공유와 협업을 통해 서로의 역량을
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학습할 것입니다. 현장 경험과 병행하며 이론과 실무를 통합하는 능력을 키우고자 합니다. 또한 사내 교육 프로그램과 세미나에 적극 참여하며 동료들과 지식을 공유하겠습니다. 실제 업무에 적용할 수 있는 방안을 모색하고, 개선 아이디어
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대화와 정보 공유에 도움이 되는 환경을 조성했습니다. 그래서 이를 통해, 저는 동료들 사이에서 주인의식과 책임감을 키울 수 있었고, 적극적인 참여와 리더십의 중요성도 깨달을 수 있었습니다.
끝으로, 저는 돌발적 환경으로 인해 발생하
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학습과 도전정신이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
Q19. 변화에 어떻게 적응해 왔나요?
새로운 기술과 업무 환경에 열린 마음으로 접근하며, 자발적 학습과 경험을 통해 빠르게 적응하는 습관을 길렀습니다.
Q20. 포스코DX에서 본인이 어떤
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대화를 주도하며 재치와 위트를 가진 저는 만인에게 편안한 카운슬러 입니다. 마케팅 역시 사람에게 하는 것으로 사람에 대해서 잘 아는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 취미활동으로 사람의 성격과 행동을 학습하였으며, 이
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