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훈련 결과를 현장에 바로 활용할 수 있고 훈련을 위하여 작업 현장을 떠나기 않기 때문에 작업 시간이 감소하지 않는다는 장점도 있다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 노태일, “평생교육을 통한 인적자원개발방안
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교육기관에서는 장애인의 사회적응을 돕고, 재활의 목적으로 다양한 직업 훈련교육을 실시해야 한다. 대전맹학교의 이료과에서 직업훈련교육장이 있는 것을 보았다. 그러나 시각 장애인들이 촉각과 청각에 예민하다는 장점을 활용하여 공예
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(1)개념
(2)특징
(3) 적용대상 사무
(4) 한계
(5) 우리나라의 책임운영기관
2.행정서비스헌장제도(시민헌장제도)
(1)의의
(2)기본원칙
(3) 장점
(4) 단점
(5) 우리나라의 행정서비스헌장제도(행정서비스헌장제정지침 중심)
Ⅵ. 결론
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교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이론
2/ 귀인이론
3/ 판단과정에서의 오류
III. 승진관리
1. 의의
2. 중요
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교육성적 훈련이 나쁘거나 교사로서 적합하지 못하는 것으로 판단되면 면직하는 수습교사제를 시행하려 하였으나 결국은 시행되지 않은 제도이다.
공무원은 \"철밥통\"이라는 인식을 깰 수 있으며 신입교사의 노력을 부추길 수 있다는 장점
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훈련, 관리그리드법, 교육훈련법
집단
탐구축, 과정자문법,브레인스토밍기법
조직
조사연구,목표에 의한 관리(MBO), 근로생활의 질(QWL)
(2) 조직학습
- 조직학습(Organizational learning)의 정의: 새로운지시고가 정보 및 통찰을 얻음으로써 조직이 행
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장점을 지닐 것이다.
5. 출처 및 참고문헌
김희배. \"교육공학의 개념체계와 이론적 구조에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 대학원 교육학과, 1986. 서울
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=2d13a38818ba7b7
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교육훈련과정)의 이점보다는 신속하게 정보를 공유하는 측면(정보전달 위주의 교육훈련과정)에 그 관심이
더 집중되는 추세를 반영하고 있다고 볼 수 있다. 이는 사업장의 분산정도와 회사의 규모(직원 수)에 따라 달라진다. 즉, 사업장이 넓
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, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997 1. 기업소개
2. LG화학 인사관리
3. 교육훈련시스템
4. 교육훈련시스템 장/단점
5. 선택적 복리후생제도
6. 문제점과 개선방안
7. 결론
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교육정보센터로서 다른 평생학습관에 비해서 운영면에서 많은 장점을 가지고 있다. 그럼에도 불구하고, 청소년, 유아, 아동을 대상으로 하는 프로그램이 많으며 자기개발 프로그램 위주로 운영되는 것이 발전의 위협요소로 작용할 수 있다.
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