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걸림돌이 되지만 가족체제라는 점을 활용한다면 잇점이 될 수도 있다고 생각합니다. 입사한다면 이 문제의 해법에 관해 선배님들의 의견을 들으면서 공부해나갈 것입니다.
둘째는 도덕성 회복인데, 이는 서울우유 경영진 모두가 이미 과제로
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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회복하려 하지 않았다면 지금까지도 해결되지 않은 채 남아 있었을 것입니다.
공공기관 직원에게는 높은 수준의 도덕성과 책임감이 요구됩니다. 그렇기에 공직자로서의 윤리의식을 갖추고 있는지 확인하는 질문이 출제된다고 생각합니다.
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회복한 것이다. 나는 Y-K 근무모델이 가져온 가장 큰 성과는 직원들의 회사에 대한 ‘주인의식’을 불러온 것이라 생각한다. 회사가 직원을 가족처럼 생각하고 직원도 회사를 제 것이라고 생각한 결과인 것이다. 나는 책임감이 강하다. 그리고
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도덕성과 당당한 자세, 창의성, 적극성, 인간미 등을 평가한다. 주제발표 면접에서는 5개의 주제를 주고 그 중 하나를 골라 10여분간 발표를 해야한다.
2. 자기소개서의 중요성
대기업의 채용은 대부분 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해
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회복할 수 있었습니다.
어떤 현상에 대한 판단은 제각기 다릅니다. 사실 공금을 유용한 기획부장이 잘못이 없고, 오히려 연합회를 위해서 공헌한 면이 더 크다고 두둔하는 학생도 있었습니다. 어떻게 보면 그것도 틀리지 않습니다. 당시 학생
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