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대한 최근 관심 있게 본 신문이나 뉴스
26. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라.
27. 자신의 직업관을 말해 보라.
28. 자신의 간호 철학을 말해보라.
29. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
30. 간호사 외의 자격증이 있는가? 1. 성장과정
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1.자기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다
2.직무관련 교육, 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다
3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대해 기술해주시기 바랍니다.
[ 대한무역투자진흥
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24. 자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
25. 자기소개를 해보라.
26. 가장 좋아하는 전공과목은?
27. 인턴 경험을 소개해보라.
28. 존경하는 인물은?
29. 기업의 사회적책임에 대한 견해는?
30. 당사 영업점에 가본 적있는가?
31. 사람들과 갈등한 경험은?
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대한 생각은? 1. 지원동기 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 국내 최고에서 최고의 인재로의 꿈
2. 입사 후 계획/포부 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 다시 최고의 위치에서 뛰어난 신뢰를 찾을 수 있는 기회
3. 인재상 및 면
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대한생명을 만드는 데 일조하고 싶습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 500자 9줄 이내
1. 성장과정
[열쇠없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
2. 성격상의 장단점
[대한생명의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
3. 사회생활과 연
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1500자 이내)
- 일을 추진하게 된 계기, 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 본인이 했던 행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아쉬운 점 포함
◾ 건강을 위한 목적과 그 이후의 진로
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후
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2) 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.(400자 이내)
-당신과 함께하고 싶습니다.
3) 학업 이외에 지금까지 가장 의미있게 성취한 것에 대한 과정과 결과에 대해 작성하십시오.(400자 이내)
-내 사전에
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3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.[600자 이내]
▥ 어린나이에 봐온 나의 미래와 이루고자 했던 꿈
4. [국제적감각]항공사 직원
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대한 이해”
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
“팀원의 갈등을 해소하는 중재자”
6. 합격자스펙평
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34; 능동적이고 진취적인 자세로 개척해 나가는 인재
3. [서비스 정신과 올바른 예절] 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. (600자 이내)
▢ 최악과 최상은 아주
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