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형
1) 독립형 의결기관
2) 위임형 의결기관
3) 합의제 집행기관
4. 교육자치제의 기본원리
5. 지방교육자치제와 지방자치제의 관계모형
1) 합의제 집행기관
2) 독립형 의결기관
3) 위임형 의결기관
6. 지방교육행정조직의 현황
1) 교육위원
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정책적으로는 여성근로자를 위해 고용평등법을 엄격히 적용해야 하며, 인적자본의 투자방안과 적극적인 노동시장정책이 요구된다고 하겠다. 제1장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
제2절 연구방법
제2장 직무만족에 관한 이론적 고
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합리화
5) 전면거부
3. 태도변화의 방법
1) 인지부조화의 유발
2) 새로운 정보제공과 설득
3) 공포의 유발과 감축
4) 의사결정에의 참가
VI. 직무 및 조직에 대한 태도
1. 직무에 대한 태도
1) 직무만족의 개념
2) 직무만족의 중
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모형과 도산예측모형
2. 도산예상확률식의 도출
3. 도산예상확률의 산출
Ⅶ. 향후 상장기업의 내실화 과제
1. 합리적인 외환관리
2. 시장원리에 입각한 환율정책
3. 비합리적인 규제의 제거
1) 과다한 거래비용
2) 선물환거래에 대한 제한
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모방에서 창의적 모방으로
3. 우리경제의 개혁과 구조조정에 있어 정부와 민간의 역할
4. 기업정책의 패러다임
5. 문화, 금융제도와 기업행태의 진화과정: 기업지배구조의 진화
6. 경제위기 이후 기업개혁 정책에 대한 평가-경영투명
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형평가표(BSC)의 적용 사례
1. 핵심 성과 측정 지표 규정
2. 세 가지 관점을 적용한 독자적인 BSC 적용 모델을 만듦
3. BSC 모델을 확정하고 실행
Ⅷ. 균형평가표(BSC)의 구축 프로세스
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표
Ⅹ. 성과 및 생산성 향
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이론
I. 현상학의 개관
II. 행동현상학적 계획
1. 행동현상학의 개관
2. 행동현상학과 계획
1) 특징
2) 유용성
3) 한계
III. 환경현상학적 계획
1. 환경현상학의 개관
1) 개념
2) Noberg와 Shutz의 공간관
3) Seamon
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형 서비스(Interactive Service)
5) 기타
3. PVR 기능 제공
4. 서비스의 발전방향
Ⅳ. ITV광고(쌍방향TV, 인터랙티브티비)의 의미
Ⅴ. ITV광고(쌍방향TV, 인터랙티브티비)의 특징
Ⅵ. ITV광고(쌍방향TV, 인터랙티브티비)의 효과
Ⅶ. 외국의 ITV광
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조직문화유형의 관련성
2. 리더십유형, 조직문화유형 및 조직유효성간의 관련성
2.1 리더십유형과 행동성과
2.2 조직의 문화유형과 행동성과
2.3 리더십유형, 조직문화유형 및 행동성과간의 상황적 관련성
Ⅲ. 본 연구의 개념적 모형
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대한 신속한 대응
-계측관리 시스템의 효율적 활용 기대
건설경영관리
-건설업 경영 합리화
-공사관리 자료의 체계화
-관리기술 병행 발전 필요 1. 건설조직론
2. 건설경영혁신
3. 건설정보관리
4. 건설통합시스템
5. 건설의 발전방향
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