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결정적인 원재료 역할을 한다. 정보가 특정계층이나 부서에 독점되면, 이들에게 다른 사람들이 의존하게 되고, 이는 조직구성원들의 능력 개발에 상당한 장애요인으로 작용한다.
5) 인적요소의 중시
K모형의 조직에서는 사람이 조직의 성패를
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결정적인 영향을 미친다.
Porter의 국가경쟁우위론은 장기적인 관점에서 한국가의 특정 산업의 경쟁우위를 결정짓는 근본요인을 도출해 내면서 기존의 여러 이론들을 통합하려고 시도하였다는 점에서 높이 평가할 만하다. 이 이론은 엄밀히
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모형
3) 조직의 목적 달성은 조직의 역할기대와 조직 구성원의 욕구성향과 상호작용에 의해 결정되며, 이 요소 간의 차가 심할수록 조직의 갈등은 크게 된다.
4) 사회적 행동(B)은 역할(R)과 인성(P)간의 상호작용 함수관계로서, B=f(R×P)의 방정
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산업의 집중도
(2) 경쟁기업의 동질성과 이질성
(3) 서비스(제품)의 차별화
(4) 초과설비
(5) 비용구조
2. 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자 교섭력
5. 공급자의 교섭력
Ⅲ. 포터 모형의 유용성과 문제점
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3) 금융회사 계열분리 청구제
4) 금융회사 대주주 및 계열사에 대한 자산운용 규제 강화
2. 사모투자전문회사(Private Equity Fund, PEF) 활성화 조치의 독소조항 - 간접투자자산운용업법 개정 관련
Ⅶ. 재벌개혁의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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이론을 정해서 그와 관련된 사례를 찾고 분석했다면 이보다는 훨씬 순조롭게 과제를 할 수 있었을 것이라 생각한다. 하지만 그렇게 하지 않은 이유는 이번 과제에 욕심이 있었기 때문인 것 같다. 철학에 대해 배우는 것이 즐겁기도 했고, 여태
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조직을 상호 신뢰의 분위기로 이끌 때 가능하다고 주장함으로써 맥그리거의 단순한 Y이론과는 구별되는 이론을 제시하였다.
(2) 룬드스테드의 Z이론
룬드스테드는 맥그리거의 X-Y이론이 지나치게 단순화된 모형으로서의 특성을 가짐으로써 조
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모형
5.2 이연보수와 강제퇴직
6. 효율성 임금
6.1 효율성 임금과 생산함수
6.2 효율성 임금수준의 책정
6.3 효율성 임금과 이중노동시장
7. 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장
7.1 기업특수적 인적자본투자와 장기계약
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모하기 위한 필수적인 과정이다. 경제는 수많은 변수와 요인들이 상호작용하는 복합체로, 이를 효과적으로 분석하고 이해하기 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. 이러한 체계는 데이터를 수집하고 분석하는 방법론, 경제 이론 모형, 정책
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정책)
IS-LM 모형: 통화량, 이자율, 국민소득의 관계
- 고전파 이론
.화폐중립성: 화폐는 경제에 영향을 미치지 못한다 단지 물가에만 작용
- 케인즈 이론
.화폐시장에서 이자율 결정
.이자율은 투자에 영향을 미치고, 이것이 총수요를 통해 국민
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