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Ⅹ. 성장단계별 기업활동
1) 창업기
2) 창업자에 의한 성장초기
3) 경영관리에 의한 성장중기
4) 권한이양에 의한 성장가속기
5) 협조에 의한 성장안정기
6) 조직활성화에 의한 성장성숙기
7) 주식의 상장에 의한 성장지속기
?. 결론
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정책연구학교 보고서
이병진(1999) : 초등교육학개론, 서울 문음사
조석희·김양분(1994) : 일반학교에서의 효율적인 심화학습 프로그램 운영 방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영재의 개념
1. 지능에 의한 개념
2. 미국 문부성의 개념
3. 렌줄리와 라
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형성과정을 들고 설명하시오.
8. 교육정책의 영향을 끼치는 제반요인들을 들어 설명하시오.
9. 교육법의 특성을 들고 설명하시오.
10. 교육법의 기본원리를 들고 설명하시오.
11. 교육법의 구성을 설명하시오.
12. 한국 교육행정조직
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조직구성원 사이의 공동 이익도 함께 존재하기 때문에 신뢰 관계와 상호 존중도 함께 강조되는 리더십 모형이다.
인간관계는 경시하고 업무만 강조하는 모형은 업무(短sk) 모형으로 지칭된다. 조직의 효율성은 인간관계의 불합리를 최소화시
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결정 이론의 기본 개념
1) 이론의 개념 정리
2) 의사결정의 주요 원리
3) 의사결정의 단계
2. 의사결정의 다양한 형태
1) 구조화된 결정
2) 비구조화된 결정
3) 개인적 선택
4) 집단적 선택
5) 사적 및 조직적 선택
6) 전략적 및
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시도
가 많이 있어왔지만 타일러가 이 모형을 제시함으로써 이 분야 의 발전
에 크게 공헌한 것은 분명한 사실이다. 1-서론
2-학문적 생애
3-교육목표의 설정
4-학습경험의 선정
5-학습경험의 조직
6-학습성과의 평가
7-결론
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모형
(1) 지역사회개발
(2) 사회계획 / 정책
(3) 사회행동
2. 웨일과 갬블의 8모형
(1) 근린지역사회조직 모형
(2) 기능적 지역사회조직 모형
(3) 지역사회의 사회 · 경제적 개발 모형
(4) 사회계획 모형
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형을 결정하기 위해 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여, 가장 함께 일하기 싫은 동료작업자에 대해 평가하는 LPC점수를 측정하여, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분한다.
(3) 경로-목표(path-goal)상황모형
경로-목표상황이론은 기대
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이론
인간관계론
행태주의
생태론
체제론
현상학
공공선택이론
조직관
능률주의
사회적 능률
가치기준의 다원화
탈관료제
인간관
합리적 인간
사회적 인간
자기실현적 인간
복잡한 인간
초점
미국 내 문제
비교행정
발전행정
정책학 1.
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결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저생계비
2) 민간부문의 임금수준
3) 정부의 지불능력 및 경제정책
4) 물가수준
5) 보수 이외의 편익
2. 보수결정 원칙
1) 외부적 형평성
2) 내부적 형평성
3) 개인적 형
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