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이론(조직문화의 주요모형)
♥4. 조직문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육: 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
♥5. 조직문화의 일반적 기능
1. 순기능
2. 역기능 (조직문화가 강해서)
♥6. 조직
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조직구조 및 업무
① 조직구조
인구규모가 반영된 지역별 행정구역과 해당지역의 현행 직제를 고려하여 대도시형(3개과형), 일반도시형(2개과형), 농어촌형(1개과형)등으로 3개의 대표모형을 구성하고 복지자원과 접근성의 기준은 지역여건
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모형에서도 물론 조직목표와 개인목표가 매우 작은 범위의 통합을 이를 수 있는 가능성은 인정한다. 그러나 최소한의 통합수준을 넘어서 조직목표와 개인목표를 관련지으려면 양자간에는 교환관계를 설정해야 한다고 본다. 교환모형의 이론
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결정
제 1 절 의사결정과 정책결정
제 3 절 의사결정의 유형
제 4 절 참여적 의사결정
제 5 절 평생교육에의 참여
제 10장 인간의 욕구와 동기
제 1절 인간의 욕구와 동기이론
제 2절 Maslow의 욕구 계층이론
제 3절 Herzberg의 2요인설
제 4절 A
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조직화에 관한 것이며, 다소 정적인 정치체계 속에서 일어나는 "변화된 정치과정"에 관한 것이다.
■ 거버넌스의 이론 모형들
국정관리의 이론적 모형에는 대부분의 나라들이 최근 행정개혁을 추진하면서 문제의 출발점으로 삼고 있는 기존
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결정'이란 이러한 결정이 모든 사회 구성원들에게 구속력 있는 것으로 받아들여지며, 국가 권력에 의하여 강제된다는 것을 의미한다.
정책결정이 정당성을 지닌 권력에 의해, 그리고 시민의 참여를 통해 합리적으로 이루어지는 민주 정치에
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론
복지 전달체계의 개념
공공 전달체계의 개념
공공 전달체계의 모형
복지 전달체계의 원칙
공공 전달체계의 장점
민간 전달체계의 단점
복지서비스 제공 기관 방문 인터뷰
외국 공공 전달체계 사례
공공전달체계의 발전방향
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정책네트워크론은
행위자들 사이의 관계를 강조
정책네트워크의 유형별 특징
1. 하위정부모형
철의 삼각관계(삼각동맹) - 이익집단의 대변자, 입법가와 보좌관, 행정관료들
정책결정은 이해당사자들간의 조용한 협성에 의한 합의를 통해
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정책형성과정에서 나타난 거버넌스(governance)의 특징은?
정책형성에 있어서 의제설정이나 의제화가 되는 과정에서 정부주도 성향이 짙어서 거버넌스 모형보다는 거버넌트(governent)에 가까웠다고 봐야한다. 아래에서 위로의 결정보다도 위에서
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형성, ③ 문제에 대한 이성적 사고 또는 문제의 분석, ④ 내용의 분석과 명세화, ⑤ 결과에 따른 이론적 영역, ⑥ 실제 검증 등의 과정을 거친다.
의사결정의 적정화 전략이라고 하는 고전적 모형도 합리성을 강조하여 듀이의 반성적 사고와 비
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