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2-1.기업지배구조의 정의
2-2. 기업지배구조의 유형
2-3. 기업지배구조의 필요성
2-4. 각 나라의 기업지배구조(한국&독일)
2-5. 우리나라 기업 지배구조의 문제점
2-6.우리나라 기업지배구조의 나아갈 점
3. 레포트를 마치면서
*참고문헌
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기업집단(Konzern)
기업집단(연합)이란?
독일과 한국의 기업집단의 지배구조.
독일과 한국의 기업집단의 법률과 장단점 비교.
2. 독일의 기업집단
기업의 성공사례와 발전도
독일과 한국 대기업의 차이점과 기업단체의 활동성 비교.
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독일 기업지배구조 특징 -<독일경제>(호스트 시버트)
경영위원회와 감사위원회가 분리되어 있다.
은행이 기업운영에 결정적 영향력을 행사한다.
독일기업에는 노사의 공동의사결정규칙이 있다.
독일기업은 중요한 경영의사결정시 노동
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독일이나 일본은 주거래은행제도를 통하여 회사에 대한 경영참여가 더 활발하게 진행되었다. 우리 나라도 기관투자자의 비중이 늘어나고 있다. 따라서 기관투자자를 적극적으로 활용하여 기업 지배구조 개선에 큰 역할을 하도록 하여야 할
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지배구조의 현재와 미래", 미래경영개발연구원, 2000.
이종수, "협동조합의 정체성", CEO 포커스 100호, 농협중앙회, 2002.
정광선, "기업경쟁력과 지배구조", 연구보고서 제4호, 한국금융연구원, 1994.
정세욱 외, "유럽협동조합의 지배구조 - 독일, 네
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독일이나 일본은 주거래은행제도를 통하여 회사에 대한 경영참여가 더 활발하게 진행되었다. 우리 나라도 기관투자자의 비중이 늘어나고 있다. 따라서 기관투자자를 적극적으로 활용하여 기업 지배구조 개선에 큰 역할을 하도록 하여야 할
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기업의 제한된 자원이 효율적으로 운용 배분될 수 있도록 하여야 한다. 하지만 소유와 경영의 분리에 따라 파생될 수도 있는 전문경영자의 대리인 문제를 최소화하기 위해서는 전문경영자를 효율적으로 통할할 수 있는 기업의 내부지배구조(
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효율적일 수 없는 상황이 도래한 가운데 비효율적 기업지배구조가 기업의 경쟁력을 약화시키고 자본시장의 발달을 저해하며 궁극적으로 국가 자원의 효율적 배분을 저해한다는 인식이 제고되었기 때문이다.
또한 이러한 노력은 우리나라에
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기업지배구조로 나아감이 필요하다고 생각한다. 이것이 물론, 일본. 독일식의 기업지배구조를 강조하는 것은 아니다.
나라마다 문화, 사회, 경제적 여건이 다름으로 우리나라의 기업지배구조는 제3의 길을 택해야 한다고 본다. 강조하고자
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기업지배구조
소유와 경영의 분리
주인-대리인 문제가 발생
주인-대리인 문제 사례
소유권 집중
제도적 소유주
이사회 : Board of Directors
이사회 수행
경영자 보상
기업통제 시장 :Market for Corporate Control
영미식과 일본 및 독일식 모형의
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