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대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 오늘의 구글을 만든 것은 전 세계의 인재를 구글이 먼저 채용할 수 있었기 때문이다.
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이제 개인들도 고민해야 할 것이다. 다가오는 변화를 어떻게 맞이하느냐에 따라 개인의 삶도 크게 달라질 수 있을 것이다. Ⅰ. 요약
1. 인재 채용
2. 권한 이양
3. 성과 관리 및 측정
4. 자유로운 환경 조성을 위한 원칙
Ⅱ. 비평
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시작하기 전에
7.1 반복적인 클릭, 키보드 타이핑... 좀 없앨 수 있나?
7.2 물리 자동화 현업 실습
Chapter 08 협업 자동화
8.0 챕터를 시작하기 전에
8.1 팀을 위한 프로그램 제작 (PyInstaller 활용)
8.2 팀과 함께 보는 데이터 공유 (구글 스프레드
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구글의 아침은 자유가 시작된다 : 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀. 알에이치코리아.
정혁준(2013). 경영의 신1. 다산북스.
민석기(2012). 호암 이병철 의. 리더스북.
이상기 외(2003). 평생교육경영. 교육과학사. 1. 코트니의
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시작하는 것은 단순한 시간 관리가 아니라, 삶을 풍요롭게 만드는 중요한 습관임을 깨달았습니다. 이 책은 삶을 보다 적극적으로 변화시키고자 하는 모든 사람들에게 강력히 추천할 만한 가치가 있습니다. 아침의 기적 (Hal Elrod) 독후감
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유다.
구글드는 단순히 한 기업의 성공의 일대기를 그린 책이 아니라 비즈니스에 있어 성공과 그 전략에 대해 큰 힌트를 주는 책이었다. 구글드 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 구
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조금 더 구체적인 방안들이 나와 있는 듯 했다. 성공하기 위해서는 그 분야에서 최고가 되어야 한다는 말에 동의 한 표를 던진다. 어중간한 위치에서 있는 것 보다는 누구에게도 뒤쳐지지 않는 위치에 있고 싶다.
책을 한 달에 4권씩 읽긴 힘들
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유용해야 한다.
[참고 자료]
도서명 : 구글이 목표를 달성하는 방식, OKR
저 자 : 크리스티나 워드케
출판사 : 한국경제신문
출간일 : 2018-11-23 1. 구글이 사용하고 있는 목표관리방식, OKR
1) 최고의 성과를 내는 목표관리 방식, OKR
2) 수치는
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Google의 목표는 전 세계의 정보를 체계화하여
모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것입니다. ”
≪ … 중 략 … ≫
기업분석
기업분석
구글 가치사슬
［기업 구조-차등의결권주 도입(재무), 자유로운 기업 문화,
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