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입학제도의 영향
1)고등학교에의 영향
4. 고교-대학 연계성의 필요성
5. 바람직한 고교-대학의 연계성을 위한 방향
1)고등학교
2)대학
Ⅲ. 케이스 및 관련기사 정리
1. 대학입학전형제도 관련 케이스
(1) 말많은 수시전형 !!
(2) 고려대 수
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질문
특기는 무엇이며 취득한 면허증이나 자격증이 있으면 말해 보십시오.
특기는 컴퓨터주산과 타자입니다. 주산 1급과 부기 2급, 영타 2급 한타 2급의 자격증을 갖고 있습니다. 앞으로는 운전 면허증을 취득할 계획입니다.
구독하고 있는
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입학사정관 세미나에서는 지난해 입학사정관 전형을 실시한 일부 대학들의 우수인재 발굴 사례가 소개돼 눈길을 끌었다. 그 예 중에는 동국대 국어국문과에 합격한 학생의 경우 판타지 소설을 15권이나 쓴 경력이 있고 영상영화학과에 합격
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입학제도변화의 정치,사회적 과정과 합의. 동국대학교대학원 박사학위논문.
교육개혁혁신위원회(1995), 신교육체제수립을 위한 교육개혁방안, 교개위 제2차 보고서
교육부(1995), 새 대학입학전형제도 시행 기본계획 해설 및 문답
교육인적자원
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모집단계에서 보완하는 ‘철저한 역량분석을 통한 입사지원서 작성’을 생각해볼 수 있다. 예를 들면 인사부에서 직원들을 관찰하고, 인 터뷰를 하며 중요 사건을 파악하고, 비전 조사를 하여 현 기업의 직무에 대한 철저한 역량 분석을 실시
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수시/상시모집 외국계 기업을 노려라!, 유로&코리아 데이터 뱅크, 2003
김장호, 한국의 인적자원, 법문사, 2005
노동부, 『비정규근로자 보호대책』, 2000. 10
노동부, 『비정형근로자 고용통계 개선방안』, 2008. 02
안주엽, 노동시장 비정규직화에
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입학제도의 전형자료, 입학사정관제도 및 기여 입학제도 분석: 개별적 검토를 중심으로. 비교교육연구, 17(3), 167-190.
장수명(2004). 노동시장 성과로 본 학력학벌주의 실상. 우천식 편. 사교육의 효과, 수요 및 그 영향요인에 관한 연구(pp. 253-280).
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모집
1)인턴쉽
2)수시채용
3)공개채용
2. 선발
1) CJ가 원하는 인재상
2) CJ가 말하는 우수인재
3)CJ의 가치
4) 선발시스템의 평가 포인트
3. 선발과정
1) 직무소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈
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모집은 시행하지 않으며, 인력증원이나 결원이 발생하여 충원을 할 경우 온라인 채용공고 등을 통해서 모집을 하고 있다.
*옥션의 온라인 채용 공고
(ㄴ)충원사유가 발생하여 인력을 모집할 경우, 수시로 접수된 이력서를 포함하여 검토한
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질문에대한 개인적답변 작성 요함
지망동기에 대한 질문사항
우리회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
우리회사외 다른 회사에 지망한 적이 있습니까?
우리회사에 들어오기 위해서 본인이 특별히
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