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제약이고, 정책의 평가에는 시간을 요하는데, 충분한 시간적 여유가 없이 이루어지는 정책평가는 내용의 부정확성을 초래하는 까닭에 실패하기 쉬움.
3) 기술적 요인
정책평가를 잘 하려면 평가를 위해 수집된 자료를 적절히 분석할 수 있는
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질문지법에서는 作爲的인 응답에 따른 에러를 방지하기 위한 각종 대응책이 강구되고 있음에도 불구하고 불가피하다. 그러나 面接에서는 관찰하기 어려운 一面을 볼 수 있는 것이 인성검사인 것도 사실이다.
역설적인 표현이지만, 면접과
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, 다산출판사
전상규, 1999, 『사회조사분석사 조사방법론Ⅰ』, 시대고시기획
이해영, 1999, 『사회과학연구방법론』, 학현사 면접조사
전화조사
우편조사
집단조사
기타 면접법
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제약이 없지만 십 몇 년 전만 하더라도 미술 대학에 입학하기 위해서는 색맹테스트를 거치게 되어있었고, 색맹 판정이 되면 미대 입학을 허가하지 않았다. 아마도 그러한 이유는 적색이라는 한 색감에서도 무수한 색의 빨강이 있는데 색맹이
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면접의 진행법
면접을 실시하기 이전에 적성검사를 실시해 두는 것이 면접에 있어서 활용의 전제가 된다. 물론, 실무의 제약하에서는 면접과 불행해서 실시해도, 또는 면접 후에 실시해도, 최종적인 채용여부의 검토자로써 활용할 수는 있지
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제약점 : 해당지역의 자료 구하기 어려움, 행정기관마다 분류기준이 달라 자료 들의 분해 및 결합의 어려움, 분석자의 편견개입 가능성
(2) 복지기관 서비스 이용 자료 분석:
지역사회 내의 기존 사회복지관의 서비스 이용에 관련된 기록들을
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면접교섭권의 문제
8) 이혼시 자녀의 호적 문제
6. 가정법원 구성원에 대한 문제
1) 가사조사관의 무리한 개입의 문제
2) 가정법원 판사의 임용의 문제
Ⅶ. 재산분할청구권
Ⅷ. 이혼과 자녀문제
1. 양육권?친권
2. 면접교섭권
Ⅸ. 이혼
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질문의 표현방식이나 문항의 배열이 결과의 왜곡을 낳을 수 있다.
심층면접법에서의 단점
부정적인 측면으로는 일반화시키기가 어렵다는 것이 있다. 표집이 무작위로 이루어지지도 않고 적은 수의 표본을 바탕으로 하기 때문에 그 결과를
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면접법 (FGI)
1) FGI 배경 및 목적
2) FGI 질문구성
3) FGI 분석 및 발견점
2. 서베이법
1) 설문지 조사 배경 및 목적
2) 설문지 개발
3) 설문지 구조
4) 조사의 실시
5) 설문지 분석 및 발견점
Ⅴ
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세 논문의 비교분석
4. 연구의 제약점
(1) 연구 대상
(2) 검사 도구
(3) 자료 분석
5. 발전적 방향
(1) 조사 기법
(2) 집단 괴롭힘의 범위에 대한 정의 필요
(3) Sampling 단계에서 고려할 점
(4) 종단적 연구시의 유의점
6. 참고문헌
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