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특징
2. 체계의 주요개념
1) 체계의 구조적 특성
(1) 경계와 공유영역
(2) 개방체계와 폐쇄체계
2) 체계의 진화적 특성
(1) 균형
(2) 항상성
(3) 안정상태
(4) 엔트로피
(5) 넥엔트로피
(6) 시너지
3) 체계의 행동적 특성
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동기>
<산업분석>
1. 자동차산업이란?
1-1. 자동차 제조업이란?
<자동차산업과의 구분>
2. 자동차산업의 특징
2-1. 자동차부품 제조업의 특징
3. 경기변동의 특성
4. 수급상의 특징
5.자동차 산업의 시장동향
6. 산업구조 분석
<영업 분
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특징과 원칙들, 동계노협협동 학교 자료집
유럽에서의「사회적기업의 발흥」; 자활정보센터(www.seda.or.kr) 자료실에서 출처
네이버 백과사전 (www.naver.com) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 기업의 개념
1. 사회적 기업의 등장 배경
2. 사회적 기업의
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동기가 만족도와 이용태도에 미치는 영향」, 『정보사회와 미디어』, 한국정보사회학회, 2015
이진, 「한국 웹드라마의 스토리텔링 양상」, 『인문콘텐츠』, 인문콘텐츠학회, 2015.
윤혜영, 「브랜디드 웹드라마에 나타난 드라마와 브랜드의 융
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모델
ⅲ.집단지도의 실천과정
ⅳ.집단과정의 역동성의 이해
ⅴ.집단활동에서의 기록론
Ⅳ.지역사회사업의 실천
ⅰ.지역사회복지의 정의
ⅱ.지역사회조직의 특성
ⅲ.지역사회복지 실천원칙과 기능
ⅳ.지역사회복지
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모델
3. 자기대화
III. 사회복지실천에의 적용
E. 매슬로우 이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 욕구단계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 애정과 소속의 욕구
4) 자아존중의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 자아실현
III.
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예방역할
3) 지역사회 등 주변의 역할
2. 약물남용자 치료대책
1) 약물남용자 치료재활프로그램 모델
2) 구금을 대신하는 치료프로그램
3) 구금에 기초한 치료프로그램(교정시설에 설치된 별도의 치료재활프로그램)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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동기 및 필요성
2.연구의 목적 및 방법
3.연구의 한계
Ⅱ 이론적 배경
1.실직 상황이 미치는 영향
2.적응유연성
(1) 적응유연성이란?
(2) 적응 유연한 청소년의 특징
(3) 적응유연성의 구성요소와 발달
(4) 실직가정 청소년의 적응유
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특징
1. HRD는 조직적 학습이어야 한다
2. HRD는 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한다
4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다
5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ.
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모델 연구. 한국경영학회지, 45(2), 123-145.
이상호, 김정훈. (2018). 조직 관리론의 이론과 실제. 서울: 박영사.
정진철. (2021). 디지털 시대의 리더십과 조직 변화. 경영연구, 36(3), 78-102. 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 특성
3. 관리의 개념과
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