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개념
1) 전문화된 자원
2) 조정능력
2. 조직전략의 핵심역량
3. 조직전략의 유형
1) 기능수준의 전략
2) 사업전략
3) 기업전략
4. 공공부문의 전략
5. 전략적 선택이론
1) 챈들러의
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이론과 관리」 (서울 : 삼영사, 2003) Ⅰ. 조직행태론의 이해
제 1 장 조직행태론의 개념과 성격 /
Ⅱ. 개인행동의 이해
제 1 장 지각과 지각과정 /
제 2 장 성격 /
제 3 장 직무만족 /
Ⅲ. 동기부여의 주요이론
제 1 장 동기이론 - 내
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개념화 수준
을 일치시킴이 요구된다. 이 리더십 과정에 대한 개념화 수준은 크게 개인 내 과정,
(일대일 관계)리더와 부하 간 과정, 집단 과정, 조직 과정으로 구분할 수 있다. 리더
십 이론과 연구들은 일반적으로 한 차원의 리더십 과정에 초
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이론의 현대적 관점이 주장하는 것을 비교 설명하시오.
2. 유아의 역할놀이와 가상놀이를 지도할 때 교사가 취할 수 있는 역할 5가지를 예를 들어 설명하시오.
3. 비지시적 놀이치료에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 놀이
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들이 상담 장면에서 가장 손쉽게 활용할 수 있는 방법이다.
<참고문헌>
박경애, 인지행동치료의 실제-사례집, 학지사, 2008
제랄드 코리, 상담과 심리치료의 이론과 실제, 성원사, 2007
박경애, 인지 정서 행동치료, 학지사, 2002
민성길, 최
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들의 경험
4. 지도자의 역할
5. 콜브의 경험학습 측정기준 및 유형 구분
Ⅱ. 구성주의 학습이론
1. 구성주의의 개념
2. 피아제의 구성주의 이론
3. 구성주의 학습의 원리
Ⅲ. 정보수용이론
1. 청소년 정보의 영역
2. 정보수용모델
1)
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사례 분석」, 서울: 비즈니스북스, 2022. "
목차
1. 서론
2. 권한 배분의 개념 및 중요성
3. 권한 배분 시 지켜야 할 절차
3.1 명확한 목표 설정
3.2 적합한 인원 선정
3.3 권한과 책임의 균형
3.4 피드백 및 모니터링
4. 결론
5. 참고문헌
"
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들어가는 말
Ⅱ. 조직효과성
1. 조직효과성의 개념
2. 조직목표의 개념
3. 조직효과성 이론 모형
4. 조직효과성에 대한 현대적 접근
5. 조직 건강 및 조직풍토와 효과성의 관계
Ⅲ. 조직혁신과 조직개발
1. 조직혁신의 개념
2. 기술혁신
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행동과학적 경영이론
(1) A. H. Maslow 의 욕구이론
(2) G. Elton Mayo의 호손실험
(3) 맥그리거(Douglas McGrefor)의 X이론 Y이론
(4) 아지리스(Chris Argtris)의 미성숙·성숙이론
◇ 계량경영이론
◇ 현대경영이론
(1) 시스템이론
(2) 상황적합이론
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동기부여효과를 지속적으로
얻기 위해서는 상위욕구를 충족시켜 줄 수 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워 주었다는 점이다. 1. 인본주의적 성격이론
2. 메슬로우의 생애
3. 주요 개념
4. 메슬로우의 욕구단계
5. 종합적 평
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