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들이 있었습니다. 최초 계획을 수십 번 수정하여야 했기 때문입니다. 부대 계획이 여러차례 변경 되었고, 각 중대 병력을 활용하는 문제 등 다양한 변수들이 있었습니다. 그리고 무엇보다 병사들의 동기부여가 필요했습니다. 결국 대화와 2차,
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들었고, 영단어배틀을 하면서 서로간의 소소한 경쟁요소와 함께 단어를 많이 암기 하게할 동기부여를 하게 만들었습니다. 결과적으로 스터디가 즐거워 지면서 참여도가 상승했습니다.
위 스피드퀴즈와 영단어배틀이 기존에 있던 요소랑 큰
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동기부여를 유지하는 방법은?
저는 반복 설계 안에서도 ‘최적화’를 목표로 동기를 유지합니다. 같은 부품도 치수 공차, 소재 두께, 강성 분포 등을 조정하며 성능과 비용 간 최적 설계를 추구합니다. 또한, 이전 설계를 기반으로 새롭게 개
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존중의 자세, 그리고 협업 능력은 약사로서 중요한 자질이 될 것입니다. 1.성장과정/자기신조
2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’
3.업무수행기본 능력/스킬
4.팀웍/협력
5.열정/몰입성
6.동아리/사회봉사활동
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들의 취업, 인턴 경험담을 들으면서 부러움과 동시에 동기부여를 느꼈던 기억이 아직도 있습니다. 이러한 스토리를 계속해서 선배가 후배에게 전달할 수 있는 선순환 구조의 기반을 만드는 것이 저의 장기적인 목표입니다. 금융 대기업에서
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낌 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 1,500자 이내로 기술하여 주십시오.)
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들이 느끼는 어려움과 고민을 이해하기 위해 시간을 할애하였습니다.
둘째, 팀원들의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 각 팀원들의 장점과 특성을 파악하여 업무를 배분하고, 각자의 역할에 대한 자부심과 동기부여를 높였습
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들의 성향과 특성을 고려한 유연한 리더십을 익혔습니다. 또한, 의사소통이 원활하지 않으면 프로젝트나 활동에 큰 차질이 생길 수 있다는 점을 실감했고, 소통을 위한 노력을 지속적으로 해왔습니다. 이를 통해 팀원들이 동기부여를 받을 수
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들의 강점을 활용하여 목표를 달성하는 데 기여했습니다. 이 과정에서 많은 성취감을 느꼈고, 이는 저에게 큰 동기부여가 되었습니다.
봉사활동을 통해 사람들과의 관계를 돈독히 하고, 사회적 책임감을 느끼게 되었습니다. 특히, 의료 분야
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들의 강점을 활용하여 목표를 달성하는 데 기여했습니다. 이 과정에서 많은 성취감을 느꼈고, 이는 저에게 큰 동기부여가 되었습니다.
봉사활동을 통해 사람들과의 관계를 돈독히 하고, 사회적 책임감을 느끼게 되었습니다. 특히, 의료 분야
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