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2) Y-이론적 관리관
3) 기대이론(Expectancy theory)
4) 목표설정론(Goal-setting theory)
6. MBO(목표관리)의 도입조건과 계획과정
1) MBO의 도입조건
2) 목표관리의 계획과정
7. 목표관리의 특성요인
1) 목표설정요인
2) 목표실행요인
3)
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2016. 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시블랜차드상황모형 아지리스의 성숙·미성숙이론 아
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2) 사회변화에 따른 교육형태의 변화
2) 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유
(1) 평생교육의 개념
(2) 평생교육의 특성
(3) 현대사회에서 평생교육의 필요성
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육
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이론을 활용하기 위해서는 보다 실제적인 사례연구 및 연수가 필요할 것으로 사료된다.
Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 행동주의 학습이론
2. 인지주의 학습이론
3. 사회주의 학습이론
4. 인본주의 학습이론
5. 구성주의 학습이론
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2009)
3. 강의교안 (산업심리학,노길광 교수,2011) 1. 서론
2. 본론
1) 작업동기이론의 개념
2) 작업동기 이론의 종류
2-1) 욕구위계이론
2-2) 성취동기 이론
2-3) 2요인이론
2-4) ERG 이론
2-5) 기대이론
2-6) 공정성 이론
2-7) 목표설
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2008). 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향. 전남대학교 대학원 석사학위논문.
이희자(1998). 조직구성원의 자발적 조직행동에 관한 연구. 서울대학교 대학원박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념
2
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2012) 인간과 교육, 방송대 출판문화원
전용오, 여태철, 황매향(2020) 교육심리학, 방송대 출판문화원
권중돈 김동배 공저(2011) 인간행동과 사회환경, 학지사
이윤로(2006) 인간행동과 사회환경, 창지사
이형득 편저(2008) 상담이론, 교육과학사
이홍
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2
- 김지영(2013). 병원종사자의 동기여부가 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향. 석사학위논문. 명지대학교 사회교육대학원
논문 3
- 심지목(2011). 병원 근무자의 자기효능감이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 동기부여의 매개효과
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2019). 자원봉사자의 동기와 참여 지속성에 관한 연구: 매슬로우 욕구단계설을 중심으로. 사회복지연구, 50(1), 123-145.
박준형(2021). 자원봉사자 관리와 동기부여 전략. 자원봉사연구, 15(2), 88-104. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 이론적 개
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2차 대통령 보고서. 서울:교육개혁위원회.
교육개혁 우수사례집(1997). 강원도 교육청
경상남도교육연구원(1996). 수요자 중심의 교육을 위한 기초조사. 창원:예문사.
김종철(1985). 교육행정의 이론과 실제. 서울:교육과학사.
박성규 외(1998). 우
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