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이론
6. Gesell의 성숙이론
1) Gesell의 성숙이론
2) 주요개념과 발달원리
3) 성장 패턴과 과정
4) 아동발달에 대한 시사점
7. Maslow의 인본주의이론
1) Maslow의 인본주의이론
2) 욕구위계
3) 메슬로우 이론의 시사점
참고문헌
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이론, 경세원, 1991
삼성경제연구소
LG경제연구소 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석 - P&G
4. 유한킴벌리의 동기부여 사례
(1) 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
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수단으로 활용하기 좋다고 생각함
5단계 자아실현의 욕구
나의 가치관을 충실히 실현시키려는 욕구, 인생의 의미, 삶에 보람을 느끼며, 아름답고 정신적으로 풍요롭게 살고 싶은 욕구.
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
* 참고문헌
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이론적 토대를 제공하고 있는 목표설정이론에서는 충분히 도전적인 수준의 목표를 설정할 경우에는 동기부여효과가 극대화된다고 주장하고 있지만, 실무현장에서 그 적정한 수준을 결정하기가 매우 어렵다는 점이다. Kane와 Freeman(1987)은 적
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슬로우의 욕구위계 이론이 절대적 이론이 아닌 만큼 탄력적으로 이용해야 되지 않나 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
성격심리학 노안영, 강영신 저 | 학지사 | 2003.01.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우가 제시한 인간의 욕구 단계
2. 나의 욕
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동기부여
Ⅰ. 동기부여의 정의와 과정
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여의 과정
Ⅱ. 인간동기의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구계층이론
1) 기본전제
2) 욕구의 종류와 내용
3) 비판점
4) 학교조직에의 시사점
2. 알더퍼의 ERG이론
1) 주
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이론
2. Y이론
Ⅴ. 경영학자(경제학자) 알더퍼
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기 부여 요인
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
1. 관리적
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동기부여에 있어서 지각이 갖는 중요성을 인지하고 건설적인 조직풍토나 문화를 구축할 필요가 있음
4)목표설정이론
(1)내용 체계
-인간의 행위는 가치와 의도에 의해 결정되는 것
·목표의 구체성: 행동방향을 명확하게 제시해주는 목표가 성
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됩니다.
2. 클라이언트의 필요와 목표 이해 1. 신뢰 구축
2. 클라이언트의 필요와 목표 이해
3. 동기부여 대화 기법 활용
4. 긍정적 강화
5. 현실적인 정보 제공
6. 지지 네트워크 활용
7. 점진적 접근
8. 클라이언트의 자율성 존중
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