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역량 (전공, 학회경험, 인턴경험 등) 과 연계하여 기술해주십시오.
3. 자신의 성격상의 강점과 보완점을 사례를 들어 기술하고, 보완점을 개선하기 위하여 노력한 경험이 있다면 기술해주십시오.
4. 향후 LG Display에서의 자신의 포부와 10년
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분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본사, 공장, 연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8
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있습니다. 1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원분야 관련 지식)
5. 본인의 성격에 관하여
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여
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학습을 할 수 있도록 지원하고 있다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이
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본인의 가장 큰 성취 또는 실패 경험 [500자] - 제 전부를 던진 최선으로 성공을 만들다.
4. 본인의 장단점 [500자] - 사람의 마음을 얻고 신뢰 받는 'OO'으로 살아오다.
5. 본인의 역량 ? 글로벌 감각 / 지원부여 관련 전문지식 [500자] - 전문성을
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학 학과에 합격하였던 것이 저의 가장 큰 성취 였습니다 1.지원동기
2.본인의 가장 큰 성취 또는 실패 경험
3.본인의 장/단점
4.본인의 지원분야 관련 지식 및 경험
5.본인의 글로벌 감각 및 역량
6.본인의 단체생활 경험
7.본인의 앞으로
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학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이
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학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이
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본인의 해당 직급에서 해마다 들어야 할 필수 연수과정과 선택 연수과정을 추천하고, 직급에 따라 20학점~40학점까지 연수를 의무적으로 이수하도록 권장하고 있다. 연수를 우수한 성적으로 수료한 직원에 대해서는 포상을 하고, 전문역량 연
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분야에서 고객에서 새롭고 차별화된 가치를 제공하기 위해 노력하는 중견 벤쳐기업으로,
1993년 네트워크 솔루션 사업으로 창업이래 동 분야에서 지속적인 성장을 하여,CATV전송 및 방송시스템 구축분야에서 기술력을 인정받고,
2005년부터
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