|
상공회의소 업무에서도 강점이 될 것이라 생각합니다.
4. 학업, 대외활동 등에서 타인의 조언이나 지적, 피드백을 수용하고 자신의 행동이나 태도를 바꿔 성과를 낸 경험이 있다면, 구체적인 상황과 변화를 서술하시오.
[피드백을 실행력으로
|
|
|
만들기라 한다.
- 삼성에 입사한 모든 신입사원들은 4주간의 SVP라고 불리는 삼성 그룹 입문 교육을 받게 되며 한 기수의 신입사원은 대략 150명에서 250명 정도로 나누어 하나의 차수로 구성하게 된 다음, 각 차수는 각각의 연수원에서 25박 26일
|
|
|
신입인턴
1. 한국도로공사에 지원한 이유와 입사 후 공사에서 이루고자 하는 바를 지원한 분야와 연결하여 기술해 주십시오. (600자)
2. 이견을 가진 구성원의 협력을 이끌어내고, 조직 내·외부의 다양한 자원 활용 및 팀워크 발휘를 통해
|
|
|
신입인턴 자기소개서 3편 모음집
♣ 티웨이항공 객실승무원 자소서 1
1. 본인이 잘 드러날 수 있도록 간략하게 표현하여 주십시오.
2. 최근 3개월 내 가장 관심을 갖고 있는 것과 그 이유에 대하여 작성하여 주십시오.
3. '더 멋진 변화의
|
|
|
신입 자소서) 여신금융협회 자기소개서 합격예문
1. 협회에 지원한 이유를 본인의 중장기 목표와 연계하여 기술하시오.
2. 자신이 속했던 조직(학교, 회사 등)에서 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 기술하시오.
3. 맡은 일을 성실
|
|
|
상공인 고객군을 발견하고 이들을 대상으로 한 ‘현장 미니 설명회’를 기획했습니다. 단순 홍보 전단 배포가 아닌, 계약 사례와 보장 포인트를 짧게 소개하는 10분 단위 소규모 세션을 제안하고, 이를 위해 내부 상담 인력과 시간을 재배치하
|
|
|
인턴비용을 기업이 지불하는 만큼 가져올 수 있는가?
3. 직원들에게 교육훈련은 도움이 되는 것인가? 아닌가?
4. 직장 내 교육이 직원들의 복리 후생에 도움이 되고 있는가?
5. 교육훈련으로 인해 근로시간의 변화와 직원들의 태도 및 성과는
|
|
|
상공회의소, 「한·미·일·독 기업의 채용시스템 비교와 시사점」, 『대한상공회의소 연구보고서』, 2013, 13~15쪽
<단행본>
이병권, 『인사팀장이 쓴 채용노트』, 이담북스, 2014, 14~257쪽
<신문기사>
「구직자 86.5%, 취업활동 중 ‘을’ 경
|
|
|
원동기 및 포부
저는 비교적 일찍부터 저의 진로를 결정하여 영문학을 공부했지만 학문연구를 계속하고자 하는 생각은 없었습니다. 영문학이 전공이니 만큼 열심히 공부하였지만 학문으로서의 영어를 공부하기보다는 제 목표를 달성하기 위
|
|
|
원동기 및 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예시문4
1. 성장과정과 학창시절
2. 성격 및 재능
3. 경력 및 활동사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예시문5
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포
|
|
메뉴펼치기
