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정보 「http://www.molab.go.kr/」
전국비정규직 노조 대표자 연대회의 http://bworker.nodong.net/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
삼성경제연구소(세리) http
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기업에 배우는 세대갈등 해법 : 대학생이 임원에 SNS 교육도(2013.01.10.) Ⅰ. 서 론
１. 세대와 세대갈등의 정의
２. 세대갈등의 실태 및 문제제기
Ⅱ. 세대갈등의 원인
１. 경제적 원인
２. 정치적/권력적 원인
３. 사회문화적 원
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경제, 환경, 식량, 학술, 의료등에서 활용될 수 있는 생물정보
≪ 표 - 그림 파일 ≫ * 의의
* 서론
- 생명공학의 세기
- 생물정보의 가치
* 본론
- 생물정보의 수집
- 윤리적 문제
- 사회적 문제
- 세가지 요점
* 결론
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보육시설의 확충
2) 자녀 교육비와 노령인구 복지비의 확충
3) 출산휴가에 대한 사회문화적 토대 마련
4) 출산보조금의 지원
5) 사회적 차원에서의 교육비 분담
Ⅲ. 결론
- 우리나라 사람을 위한 식생활 목표와 지침
<참고문헌>
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기업체에, 또 다른 과학자들은 대학이나 연구조직에 종사할 수 있음을 알 수 있다.
\'이해관계\'가 계급이냐 아니냐를 결정하는 기준이라고 할 때 \"정보와 지식\"에 관련된 다양한 직종들 사이에 무슨 공통된 이해관계가 있는지 분명하지 않
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조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정 계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장 점유율 유지
(3) 국가와 사회의 기여
(4) 동북아 경제 ․ 경영 협력체제 구축
(5) 중
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조합원과 함께할 수 있는 규모와 조건의 차이를 뛰어넘는 진정한 공동요구 확정과 전 지부 동시 찬반투표를 준비해야한다. 더불어 이에 필요한 엄청난 실무와 재정, 조직력에 대한 구체적 준비작업을 해들어 가야 한다.
- 특히 투쟁영역 확장
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정보대학원 논문(2010)
「한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제에 관한 연구」정환석, 용인대학교 경영대학원 논문(2008)
「한국전력공사의 임금피크제 도입 방안」강민석, 강릉대학교 대학원 논문(2009)
「기업 중고령자 고용문제 대안으로
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기업경영연구원, 2009.
2. 최진석, 지난해 비정규직 10명 중 3명 정규직 전환, 한국경제, 2010.03.13일.
3. 김수복, 비정규직 노동법, 중앙경제, 2007.
4. 장귀연, 비정규직, 책세상, 2009.
5. 김남훈, 비정규직근로자를 위한 노동법 해설, 한국학술정보, 2008
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조합주의’에 적극 동참하고 있어 당분간 노사 간 파트너십 구축을 통한 노사공동의 이익 창출을 위한 노력은 지속될 전망이다.
참고자료 및 문헌
송종래편 (1996), 한국과 EU국가들의 노사관계-구조적특성과 EU진출 한국기업의 대응, 고대EU연
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