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IT 협력에 대한 연구, 아시아·유럽미래학회
◇ 유승훈(2003), 아시아 국가에서의 IT와 경제발전, 한국아시아학회
◇ 이응권 외 1명(2003), 모바일 커머스의 소비자 서비스 향상 방안 연구, 한국아시아학회
◇ 이종하(2011), 아시아 금융 및 통화통합
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IT 인력이 동일한 공간에서 연구 수행이 가능하도록 하여 학제간 연구의 시너지 효과 제고
○ 이를 효율적으로 추진하기 위해 단기적으로는 BIT 전담 연구기관을 지정하고, 기술발전 추세에 맞추어 장기적으로는 연구기관 신설을 검토
3. 과제
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IT산업 정책 및 인터넷 비즈니스 동향에 관한 연구, 영남대학교, 2010
홍석균, 일본의 영화산업시장 동향, KOTRA, 2006 Ⅰ. 일본의 조선산업
Ⅱ. 일본의 항공산업
Ⅲ. 일본의 IT산업(정보기술산업)
Ⅳ. 일본의 에너지산업
Ⅴ. 일본의 애니
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IT화 지원사업의 수행 성과지표 개발모형 연구, 연세대학교, 2003
백정숙 외 1명 - 중소제조업의 해외이전과 산업공동화에 대한 실태조사, 대한경영학회, 2004
임진국 - 경기 양극화와 중소기업 금융 지원 과제, 현대경제연구원, 1995
임규찬 - 중소
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IT 산업의 잠재력” 삼성경제연구소
고상원. 2005. “ IT 전문인력양성 전략분야 수급차 분석 및 전망 연구” 정 보통신정책연구원
산업비전 2020 연구팀. 2005. “ 한국산업의 발전비전 2020” KIET
전황수. 2007. “ 인도 소프트웨어 산업의 성공 요인
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IT화 지원사업의 수행 성과지표 개발모형 연구, 연세대학교, 2003
방서연, 중소기업 정책자금 지원제도의 개선방안에 관한 연구, 한양대학교, 2011
박영서, 혁신형 중소기업 정보분석 지원사업, 한국과학기술정보연구원, 2007
최경규, 중소기업 IT
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성과 적합성을 높일 수 있습니다.
결론
여기까지 직무평가가 인적 자원 관리에서 중요한 역할을 수행함을 확인할 수 있습니다. 한국 기업들은 직무평가를 효과적으로 활용하여 인재의 역량 개발 및 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있는 전략
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직무 추진 자세 및 전략
1)특정 학교나 인물보다는 모두가 이익이 되는 공정하고 투명한 교육행정 실시
2)교육행정에 대해 계속적으로 모니터링하여 개선안 마련
3)교육행정과 직접적인 관련이 없는 외부 인사 평가단을 꾸려서 교육행정의 공
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직무수행 능력 향상
-보건소 간호사의 우수 직무수행 사례를 배워서 보건소의 역할성을 높인다.
-보건의료 서비스교육에 적극적으로 참여하고 간호사로서의 개인 역량을 높인다.
-보건소 내의 정신건강복지센터, 치매안심센터 등 인접 기관
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있게 관리하는 것이 중요합니다. 직무만족, 직무몰입, 조직몰입을 각각 개별적으로 강화하는 것뿐만 아니라, 이들 요소 간의 균형을 맞추어 조직 전체의 조화를 이루는 것이 필요합니다.
즉, 조직몰입을 강화하기 위한 전략이 직원의 자율성
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